公司没给交社保，每月底薪3500，社保给补900多的现金，到手工资4400多，现在公司辞退员工，是给补偿3500还是4400

[律师回复] 你以前犯过错不代表你绝对无法申请到取保候审，只是这个案底会让你在申请的时候吃亏一点罢了。通常情况下，如果你犯罪的可能性不大，比如可能只会被判处罚款、监禁之类的轻罪；或者你可能会被判有期徒刑以上的重罪，但是只要你保证不会再犯错，申请取保候审应该还是可以的；又或者你身体不生活都需要别人照顾，或者你是孕妇或者正在喂奶的妈妈，只要你能保证不会给社会带来危害，申请取保候审也是没问题的。不过，如果你以前的案底显示你是那种很容易再次犯罪的人，或者你总是不听话，那你申请取保候审的成功率就会低很多了。

[律师回复] 你好 没有签合同吗还有社保

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 您好，之前是自己交医保现在是公司帮交医保的话,只需要将自己的医保账号告知上班的公司即可,公司的财务会每个月定期帮缴纳医保的,不需要自己再进行任何操作

[律师回复] 您好，可以来电沟通具体情况

[律师回复] 河南专业律所专业解答

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 用户在休产假期间自己交的社保费用，如果已经交给了公司，那么一般来说是无法直接去社保局退还的。因为社保费用一旦缴纳进入社保基金，通常是不予退还的

[律师回复] 法院可以冻结社保卡的，但是区分于哪些法院实际去操作和执行

[律师回复] 银行卡被异地公安冻结了怎么解绑

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，可以提起劳动仲裁

[律师回复] 你好，向当地人社进行确认

[律师回复] 您可以通过以下程序要求男方支付过去未支付的抚养费以及增加当前抚养费：

1.?准备材料：收集相关证据，如离婚判决书、男方未支付抚养费的证据（例如之前的沟通记录等）、孩子的教育和生活费用支出凭证、孩子的身份证明等。
2.?写起诉状：明确您的诉求，包括要求男方支付过去未支付的抚养费、增加现在的抚养费数额以及支付方式等。
3.?向法院起诉：向男方住所地或经常居住地的基层人民法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据材料。
4.?参加庭审：法院受理后，会安排开庭时间，您和男方需要按时参加庭审，在庭审中陈述自己的主张和理由。
5.?等待判决：法院会根据双方的陈述和证据作出判决。

需要注意的是，关于抚养费的数额，法院通常会根据孩子的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。

[律师回复] 公司可以给员工降职、降薪必须符合下列情况:

1、和劳动者协商一致；法律依据：《劳动合同法》第三十五条的规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”

2、因劳动者不能胜任工作；

3、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化。

除了上述条件外，公司不能单方面给员工降薪。。

[律师回复] 你好??，具体有什么可以帮助你的

[律师回复] 你好，详细情况可以沟通下

[律师回复] 对于断交的社保，只能是补最近两年的

[律师回复] 你好，可以提供咨询帮助