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底薪包括法定节假日？
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节假日工资包括底薪么
首先，我们得知道我国的劳动法规定，正常工作日的工资是你应得的底薪，也就是你合同里约定的基本工资。但是，如果你在法定节假日（比如春节、国庆节等）工作，那么你应该得到的工资会更多。根据《劳动法》的规定，如果你在这些法定节假日工作，单位应该按照不低于平时工资的300%给你支付工资。若是对节假日工资包括底薪么有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷你好，请问一下如果我连带总包一起仲裁，我的结算清单原件在总包保管，总包会拿岀来做证吗，但是总包的项目经理和我微信聊天发过复印件给我，可以做有效证据吗
[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
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快速解决“诉讼仲裁”问题
你好，我买了一款猫粮，平时吃的时候没事，第二次回购的时候，猫吃了直接吐了，找商家，商家一直推卸责任，到底要怎么索赔？关键是我想问
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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节假日加班工资算底薪吗？
在计算节假日加班费用时也是包括底薪的，那么计算加班工资会按照劳动者应收工资除以21、75天乘以三倍来计算的，当劳动者在按照用人单位的规定时间外又进行了工作也是属于加班的行为，当劳动者加班后也是也是会增加了劳动量，所以说可以获得合理的报酬。
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劳动纠纷
酒店前台客服遇到初中同学，然后酒店前台的这个人给自己的好朋友说了他们开房的事情，结果这个朋友就告诉他的好朋友那两个人来酒店闹事，结果初中同学说这个可以给酒店前台这个人留案底
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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200万三责险包括什么
[律师回复] 结论：200 万三责险可在保险期间内保障被保险人对第三者的人身伤亡和财产直接损毁的经济赔偿责任。
法律解析：根据相关保险法律法规，200 万三责险明确规定了在特定情况下，即被保险人或其允许的驾驶人使用保险车辆时发生意外事故，若致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，被保险人依法应承担的经济赔偿责任在此保险范围内。像交通事故中给第三方造成的人身伤亡方面，如医疗费，用于治疗受伤者的相关费用；误工费，因受伤导致第三方无法正常工作而应得的收入损失；护理费，照顾受伤者的费用等都可获得赔偿。财产损失方面，无论是对方车辆的修理费，还是车载物品的损失等都在保障范围内。当保额为 200 万时，能为被保险人应对可能出现的较大金额赔偿责任提供有力支持，减轻其经济压力。不过，具体的赔偿范围和标准还是得严格依据保险合同的约定以及相关法律法规来确定。如果你对 200 万三责险相关事宜有疑问，欢迎随时向我或者专业法律人士咨询。
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小包工头不给工资怎么办
[律师回复] （一）尝试协商解决
和小包工头直接沟通，清楚表明让他按照之前约定把工资给你，在协商过程中要注意保留相关证据，像聊天记录、通话录音这类都可以，以备后续可能用到。
（二）向劳动监察部门投诉举报
要是协商没办法解决问题，就可以向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权力要求小包工头支付工资，并且根据具体情况对他给予相应的处罚。
（三）寻求工会组织帮助
工会有维护职工权益的责任，你可以找工会组织，让他们协助你解决小包工头不给工资的问题。
（四）向人民法院提起民事诉讼
如果有工资欠条等能证明小包工头欠你工资的证据，就可以直接到人民法院起诉，要求小包工头支付工资。
（五）向公安机关报案
当涉及的人数比较多、欠薪金额比较大，而且符合拒不支付劳动报酬罪的情形时，可以向公安机关报案，让公安机关追究小包工头的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
和小包工头直接沟通，清楚表明让他按照之前约定把工资给你，在协商过程中要注意保留相关证据，像聊天记录、通话录音这类都可以，以备后续可能用到。
（二）向劳动监察部门投诉举报
要是协商没办法解决问题，就可以向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权力要求小包工头支付工资，并且根据具体情况对他给予相应的处罚。
（三）寻求工会组织帮助
工会有维护职工权益的责任，你可以找工会组织，让他们协助你解决小包工头不给工资的问题。
（四）向人民法院提起民事诉讼
如果有工资欠条等能证明小包工头欠你工资的证据，就可以直接到人民法院起诉，要求小包工头支付工资。
（五）向公安机关报案
当涉及的人数比较多、欠薪金额比较大，而且符合拒不支付劳动报酬罪的情形时，可以向公安机关报案，让公安机关追究小包工头的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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节假日加班工资要扣除底薪吗？
员工在节假日期间加班，计算加班工资不需要扣除底薪，按照员工工资的三倍支付就可以，员工在休息日进行加班，加班之后单位又不安排补休的，要给双倍的工资作为加班费，在工作日加班给1.5倍工资就行。
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劳动纠纷车辆定损包含哪些费用
[律师回复] 1、车辆定损时，对于车辆维修费用，车主应保留好维修清单和相关发票，以便后续理赔时能准确核算费用。
法律依据：
《保险法》第二十一条规定，投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任。
2、施救费用方面，在选择拖车公司时，应选择正规的、有资质的拖车服务机构，避免因拖车公司不正规而导致费用争议。
法律依据：
《民法典》第八百二十三条规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。
3、评估检测费用，若保险公司要求车主先支付评估检测费用，应在合同中明确约定该费用的承担方，避免事后产生纠纷。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十三条规定，经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限；但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵，且存在该瑕疵不违反法律强制性规定的除外。
4、对于其他合理费用，如合理停运损失，车主应及时保留相关证据，如停运期间的经营合同、损失证明等，以便与保险公司协商或通过法律途径解决。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
法律依据：
《保险法》第二十一条规定，投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任。
2、施救费用方面，在选择拖车公司时，应选择正规的、有资质的拖车服务机构，避免因拖车公司不正规而导致费用争议。
法律依据：
《民法典》第八百二十三条规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。
3、评估检测费用，若保险公司要求车主先支付评估检测费用，应在合同中明确约定该费用的承担方，避免事后产生纠纷。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十三条规定，经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限；但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵，且存在该瑕疵不违反法律强制性规定的除外。
4、对于其他合理费用，如合理停运损失，车主应及时保留相关证据，如停运期间的经营合同、损失证明等，以便与保险公司协商或通过法律途径解决。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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快速解决“交通事故”问题
法医包庇轻伤变轻微伤怎么赔偿
[律师回复] 结论：法医包庇致轻伤被认定为轻微伤属违法，可举报，受损有权索赔，包括多种费用及精神损害抚慰金，要及时维权。
法律解析：根据《中华人民共和国刑法》第三百零五条规定，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。法医作为鉴定人，若故意包庇导致轻伤被认定为轻微伤，其行为已触犯此条法律。在赔偿方面，《中华人民共和国民法典》明确规定，因侵权行为造成他人人身损害的，应当承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费等各项费用，具体金额依据实际损失计算。同时，若给受害人造成精神损害，受害人有权要求精神损害抚慰金。所以，当遇到法医包庇这种情况时，你应保留好相关医疗费用凭证、误工证明等证据，及时向公安机关或其上级主管部门举报，通过合法途径追究法医的责任，以获得应有的赔偿。若你对相关法律问题或维权事宜有疑问，可随时向专业法律人士咨询。
法律解析：根据《中华人民共和国刑法》第三百零五条规定，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。法医作为鉴定人，若故意包庇导致轻伤被认定为轻微伤，其行为已触犯此条法律。在赔偿方面，《中华人民共和国民法典》明确规定，因侵权行为造成他人人身损害的，应当承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费等各项费用，具体金额依据实际损失计算。同时，若给受害人造成精神损害，受害人有权要求精神损害抚慰金。所以，当遇到法医包庇这种情况时，你应保留好相关医疗费用凭证、误工证明等证据，及时向公安机关或其上级主管部门举报，通过合法途径追究法医的责任，以获得应有的赔偿。若你对相关法律问题或维权事宜有疑问，可随时向专业法律人士咨询。
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节假日加班工资怎么算底薪加提成？
节假日加班工资按照：法定节假日三倍、周末两倍、工作日1、5倍的标准来发放 而对于提成等情况是根据实际的销售情况而定的，两者并没有直接的关系，只要在节假日加班的就可以领取加班工资。
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劳动纠纷
农民工讨薪不解决怎么办
[律师回复] 结论：
农民工讨薪问题若未得到解决，可依次采取协商、投诉、仲裁、诉讼等多种措施来维护自身合法权益。
法律解析：
1、协商是较为温和的方式，与用人单位直接沟通，要求支付工资并保留记录，有助于后续维权时有据可查。
2、向劳动监察部门投诉是有效的途径。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，会依法调查处理，督促用人单位支付工资。
3、申请仲裁也是常见选择。劳动争议仲裁流程相对简便且费用低。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请仲裁时准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据，能增加胜诉几率。
4、若对仲裁裁决不服，按照法律规定，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
如果农民工朋友在讨薪过程中遇到复杂情况或有法律疑问，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以更好地维护自身权益。
农民工讨薪问题若未得到解决，可依次采取协商、投诉、仲裁、诉讼等多种措施来维护自身合法权益。
法律解析：
1、协商是较为温和的方式，与用人单位直接沟通，要求支付工资并保留记录，有助于后续维权时有据可查。
2、向劳动监察部门投诉是有效的途径。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，会依法调查处理，督促用人单位支付工资。
3、申请仲裁也是常见选择。劳动争议仲裁流程相对简便且费用低。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请仲裁时准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据，能增加胜诉几率。
4、若对仲裁裁决不服，按照法律规定，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
如果农民工朋友在讨薪过程中遇到复杂情况或有法律疑问，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以更好地维护自身权益。
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遗产包含什么东西
[律师回复] （一）如果要确定某一财产是否属于遗产，首先要看该财产是否为死者个人合法拥有。例如，在家庭共有财产中，属于他人的那部分财产不能作为死者的遗产。如果是夫妻共同财产，需要先进行分割，属于死者的那部分才能作为遗产。
（二）对于遗产中的著作权、专利权财产权利部分，要注意相关的授权合同等情况。如果死者在生前已经将著作权或专利权的财产权利进行了转让或者有特殊的授权安排，这部分在计算遗产时就需要按照约定处理。
（三）在处理遗产中的文物、图书资料时，要遵循相关文物保护法律法规。如果文物属于国家规定的特殊保护文物，可能不能完全按照普通遗产的处理方式进行，要考虑国家相关规定。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
（二）对于遗产中的著作权、专利权财产权利部分，要注意相关的授权合同等情况。如果死者在生前已经将著作权或专利权的财产权利进行了转让或者有特殊的授权安排，这部分在计算遗产时就需要按照约定处理。
（三）在处理遗产中的文物、图书资料时，要遵循相关文物保护法律法规。如果文物属于国家规定的特殊保护文物，可能不能完全按照普通遗产的处理方式进行，要考虑国家相关规定。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
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法定节假日带薪休假吗？
根据国家相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，法定节假日属于带薪年假，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位应当照常支付工资，如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷方： 身份证号： 联系方式： 乙方： 身份证号： 联系方式： 对于 与 双方于 年 月 日在 发生的交通事故，经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议： 一、甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计 元人民币。 二、损失赔偿包括乙方的医疗费、误工费、护理费、住
[律师回复] 你们具体是啥情况。。
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快速解决“交通事故”问题
