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劳动者中途违反服务期约定的,用人单位要求劳动者支付的违约金可以是全部的培训费用。

5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-12-17 广东广州
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    用人单位可以约定服务期。
    《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    全文
    5 2020-11-19 15:35:30
  • 陈乾德律师
    陈乾德律师
    您好,不可以的,根据您咨询的情况,劳动者中途违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金,但支付违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。简而言之,用人单位可以要求的违约金最高额应当扣除劳动者已服务年限所应分摊的培训费,不得要求全部违约金。【法律依据】《劳动合同法》第二十二条:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。  
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”
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    7 2019-12-17
  • 刘婉芬律师
    刘婉芬律师
    评分 5.0 服务4.5万人
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    您好,依据你说的情况,按工作年限减除
    您有法律服务需求的,建议与我们联系,可以依据你的需求提供相应的法律服务,具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见,如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。(如遇电话繁忙时,建议直接添加威信咨询,点击主页里面有联系方式,电话和威信同号)
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    以上是本团队律师抽取空闲时间提供的法律意见, 如有帮助,请点赞并评价。
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    7 2019-12-17
  • 刘毅律师
    刘毅律师
    与我这边律师沟通,再为您做进一步详细的方案,以保障您的最大权益
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    2 2019-12-17
  • 张铭山律师
    张铭山律师
    具体不是这么约定的。
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    1 2019-12-17
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好!培训费用交了多少?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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    4 2019-12-17
  • 刘耿军团队律师
    刘耿军团队律师
    有签服务协议可以
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    5 2019-12-17
  • 吕滔律师
    吕滔律师
    是的。
    全文
    3 2019-12-17
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