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单位应聘,招的时候是早十点到晚十点,实际是早九点半,晚十点,符合法律规定吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2019-12-21 辽宁丹东
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律师解答 共1条
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    是违法的。
    《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
    此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
    因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
    证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    可向劳动仲裁部门投诉。
    全文
    9 2019-12-21
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