被狗咬了怎么赔偿，是每人一半，还是养狗人一人成担

[律师回复] 你好，夫妻共同财产就是一人一半的

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 营运车辆可以要求停运损失

[律师回复] 你好，土地有证件吗？00

[律师回复] 您好，你是被公司辞退了吗

[律师回复] 你好，你和员工之间有无劳务合同

[律师回复] 你好，这个补偿太低了

[律师回复] 您好，目前是产生纠纷了吗

[律师回复] 可能有，但责任不会很大

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 解析：
当然是合理的。
首先，关于探监的频率和次数，根据相关法律法规，通常情况下每个月只允许探视一次，并且通常建议设定具体的会面日期以规范操作。
其次，并未对每次会面的人数上限作出明确规定，既可以是少数人，也可以是数十人或更多。
最后，当进行会面时，必须携带"会见卡"。
这张只有服刑人员亲人拥有的卡片可以帮助他们顺利地完成会面，而倘若服刑人员有好友想参与会面，同样也可以跟随其亲属共同前往。
法律依据：
《监狱法》第四十条
罪犯在服刑期间，按照规定可以会见亲属、监护人。罪犯会见一般每月1次，每次半小时至一小时。

[律师回复] 解析：
首先，我们应与相关人员进行深入的交谈以获取详细信息（若有必要可以采取书面交流或者录音留证的方式）。
经过核实之后，若发现事实确凿无误，我们会要求该名员工提交相应的情况说明文件，并且必须由本人亲自签名确认。
对于初次违反规定者，本公司可以发布正式的书面通知，对其进行通报批评，同时在处分决定中明确指出，如果再发生类似情况，将会被立即解雇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于此类情况，常见的解决策略包括与邻里进行充分沟通协调、积极寻求社区协助以及专业医师的医疗建议等。
首先，与邻里进行深入协商尤为重要，我们应耐心询问并了解邻居的作息规律，进而对自身的起居习惯进行相应调整，以尽量避免与邻居的睡眠时间产生冲突。
其次，若经过与邻居的友好协商仍未能妥善解决问题，我们可尝试寻求社区组织的协助。
在社区层面上，他们可能会采取调解手段，为双方提供一个公平公正的平台，以期达到最终的和解。
最后，当打鼾现象严重影响到日常生活时，我们还需寻求专业医师的帮助。
医生们将根据患者的实际情况，制定个性化的治疗方案，如药物治疗或手术干预等措施，以期有效地缓解症状，提高生活质量。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：
若所致死亡之犬系有主之宠物，则施暴者便需依法承担法律责任，包括向犬主支付相应的民事赔偿费用，此举无疑构成了故意损毁他人财产之违法行为。
倘若受损财物之价值达到法定标准之上限，侵害人甚至有可能因涉嫌犯下故意损毁财物罪而面临刑事追责。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 解析：
夫妇于离婚之时，确实有权共享婚姻期间积累的财产，而非平分财产。
然而，离婚财产不应分配给未成年的子女，因为他们并无权参与或影响这种家庭财产关系的处理。
然而，若夫妇两方希望在分家之际将其所拥有的一部分财产赠予自己的子女，那么，他们可商定签署相关协议，将某些财务如房地产等转至子女名下。
这样做被视为父母双方对子女之一种自愿赠予，在此情况下，这些特别享有的财富则无需再列入财产分割范围内。
通常而言，只应包含在离婚夫妻财产分割之列的，仅为夫妻双方共同所积累之财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
婚姻解除之决定，务必基于双方权利与义务相称、自愿达成共识的原则之上。
在此前提下，由当事人自主协商确定的离婚方案方具合法性。
关于离婚之后的财产处置问题，当事人可依据自身实际状况，采用以下两种对应策略。
首先，若双方在离婚之时所涉及的财产权益已经通过法院判决或裁定予以明确，而其中一方却未按照该判决或裁定履行其应尽义务，则提问者有权直接向法院提起诉讼，请求强制执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十四条
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法对洗钱罪的相关规定，对于实施上述犯罪行为者，应予以严厉惩处：
即没收其所有通过违法手段所获取的财产及利润收益；
同时，对其进行相应的刑事处罚，处以五年以下有期徒刑或者拘役，且需附加或单独缴纳洗钱金额的百分之五至百分之二十的罚金；
若情节特别严重，则将面临更为严厉的刑罚，即五年以上十年以下有期徒刑，同样需要附加或单独缴纳洗钱金额的百分之五至百分之二十的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在法律意义上，是否触犯了“打狗”这一行为，需要考虑具体的环境和情境。
首先，如果行为人的行为导致了狗的身体伤害乃至生命丧失，那么这种行为就构成了侵犯财产权益的违法行为。
在此种情况下，受害者有权要求侵权方承担相应的法律责任，包括停止侵害、排除妨碍、消除危险等等。
此外，如果有人教唆或者协助他人进行此类侵权行为，他们也应该与实际行为人共同承担连带责任。
其次，宠物狗作为公民个人的私有财产，如果行为人故意伤害这些动物，那么这种行为就构成了故意损毁公私财物的违法行为。
根据相关法律规定，这类行为通常会受到五天以上十天以下的拘留处罚，同时还可能面临五百元以下的罚款。
而对于情节较为严重的案例，则可能会被判处十天以上十五天以下的拘留，并且可能会被处以一千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条危及他人人身、财产安全的责任承担方式】侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十九条
【教唆侵权、帮助侵权】教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。
教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的，应当承担侵权责任；
该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护职责的，应当承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
针对夜间砸门事件的处理方式如下：
首先应由涉事双方进行充分的商议以寻求解决之道；
若协商无果，可委托物业公司介入调解；
然而，若以上两种途径皆未能解决问题，则可选择向警方报案请求协助。
在此过程中，公安部门将根据实际情况给予相关住户适当的批评教育及依照法律法规规定的行政处罚。
若涉及扰乱居民生活安宁，依据相关法律法规，将依法予以警告；
对于屡教不改者，将处以二百元至五百元不等的罚款。
如若构成寻衅滋事行为，则将被处以五日至十日的拘留，同时可并处五百元以下的罚款；
情节严重者，将被处以十日至十五日的拘留，并可并处一千元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下的拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
如果公司仅仅发放了员工薪资的一部分，这无疑是违反法律规定的。
根据相关法律法规的规定，雇主有责任依照合约规定全额支付员工薪酬。
针对雇主的此类违法行为，员工有权向所属地区的劳动监察部门进行举报投诉。
同时，在决定离职之际，员工亦可要求并获得雇主全额支付其应得之薪水。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。