劳动派遣合同与用人单位合同的差别是:
一、劳动派遣情形下,你是与劳动派遣单位签订合同,相关的权利义务只在你和劳动派遣单位之间发生,与事实上用人单位没什么关系。而劳动合同是你与用人单位之间直接签订的合同。虽然法律也限定要同工同酬,不过从事实上情形来看,劳动派遣工与用人单位的合同工或是有编制的工人相比,各方面的权益差距都比较大,所以得慎重。
二、劳动派遣是一个时代的产物,90年代一大批人失业或是签订协保。这批人员再就业的时候单位无需为其交纳社保、公积金,并有税收上的优惠这批人的派遣合同就是劳动派遣合同。劳动合同就是与用人单位直接签订合同。劳动派遣合同就是和人力资源派遣单位签订用人合同,但是工作还是在现有单位。通常派遣员工享受的待遇比正式员工稍差,主要是在福利待遇上,薪水应该是差不多的。