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我2014年受的工伤8级,初期给了2万2,单位说解除劳动合同后后续还有相应补偿,当时我没有解除,我在单位又继续工作到2019年12月15日,现在辞职了,解除劳动合同的时候,出现了我劳动合同日期和单位系统出现的日期不一致,需要更改系统日期,听说比较麻烦,问题是劳动合同是2016年,系统是2014年,(14年15年签的是1年的固定日期劳动合同,16年是无固定日期的劳动合同)需要把系统日期改成2016年,可我工伤是2014年,如果系统一改,会影响我后续的工伤赔偿吗?

3.2w浏览 匿名 2019-12-30 河北沧州
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