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公司不批准晚婚假,并且不缴纳社保,怎么维权

3.8w浏览 匿名 2019-12-31 江苏无锡
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,国家晚婚假是指我国家现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数,双方达到双方享受,增加的婚假工资、奖金照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。
    全文
    9 2020-11-19 21:36:11
  • 倪倩律师
    倪倩律师
    工作多久了?有没有劳动合同?
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    5 2019-12-31
  • 吴宗涛律师
    吴宗涛律师
    建议到劳动监察大队投诉。
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    1 2019-12-31
  • 孙韬律师
    孙韬律师
    建议向劳动监察部门举报。
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    5 2019-12-31
  • 梁峰律师
    梁峰律师
    可以向劳动稽查大队举报
    全文
    1 2019-12-31
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