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厂里算的底薪跟加班工资都是按174算的合理吗,那周末上班应该按双倍工资算吗,感觉没有双倍工资还都按174小时算合理吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-01-01 上海
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    【法律意见】一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2倍工资的,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 【法律依据】《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    11 2020-01-01
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那周末上班应该按双倍工资算吗,感觉没有双倍工资还都按174小时算合理吗?
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