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我们公司过年初一到初六上班双倍工资不得请
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周六日加班双倍工资怎么算
根据《劳动合同法》的规定，周六日也就是周末，用人单位安排劳动者加班，此时又不能安排劳动者补休的，那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以，周六日（周末）单位安排加班的话，至少应当支付劳动者2倍工资报酬。
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劳动纠纷超时加班能辞职
[律师回复] 超时加班绝对能成为劳动者辞职的正当理由。法律明确规定，用人单位得严格按照劳动定额标准来，不能硬逼或者变相逼着劳动者加班。要是用人单位安排劳动者超时加班，劳动者完全有权利拒绝。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，那劳动者可就能立马解除劳动合同，都不用提前跟用人单位打招呼。
通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不过，一定要记得保留好加班的相关证据，像考勤记录、加班通知之类的，这样在维护自己权益的时候就能派上用场。
通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我是高一家长，一个月前的晚上8点，我儿子和班里男生发生口角，俩人动手，那个男生先挑衅骂人，造成那人右耳耳膜穿孔，现在看好了，医药费三千多，学校约见双方谈赔偿，对方要七八万，，该咋处理?怎么赔偿多少合适？如果谈不好，我家孩子有没有刑事责任?学校三方的责任咋处理，请详解，谢谢
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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男女双方刚领结婚证，女方自己贷款赎回男方名下的抵押车（男方婚前财产），共计e花费6万，并为了防止男方再次抵押车辆，男方签订了抵押合同给女方，结果车子赎回一个月，就被法院查封冻结，因为男方婚前债务被强制执行，请问这种情况，女方有权利向法院提起申请要回自己出资的抵押费6万吗
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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周六加班几倍工资
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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劳动纠纷周六日加班是1.5倍还是2倍
加班费用根据平日、周末和法定节假日调整。平日超时加班享1.5倍薪资，周末加班支付2倍薪资，法定节假日如春节、中秋节和国庆节加班获3倍工资补贴。证明加班时间可提供考勤表、考勤卡、加班审批单等材料作为凭证。
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劳动纠纷把古董拿去拍卖，拍卖得来的钱如果涉嫌违法，卖家需要将钱退出来吗
[律师回复] 如果对款项的的来源不是明知违法所得，或者款项不存在异常。可以认定正常交易就不弄
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，我想委托一个刑事律师，我有个掩饰隐瞒犯罪所得罪的案子，从2023年6.20日到至今没有处理成功，希望找一个专业律师帮我处理，
[律师回复] 你好，你目前是取保吗？具体案情呢。可以点击头像获取电话号码
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周六周日加班是1.5倍还是2倍
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劳动纠纷双方离婚孩子抚养费一月多少钱
[律师回复] 孩子抚养费的多少，通常得看父母双方的收入情况，还有当地的生活水平。一般要是有固定收入的话，抚养费大概能按每月总收入的 20%到 30%来给。要是要负担两个以上子女的抚养费，比例可以稍微提高点，但一般不能超过月总收入的 50%。要是没有固定收入，抚养费的数额就依据当年的总收入或者同行业的平均收入，按照前面说的比例来确定。要是有特殊情况，比如孩子在特别昂贵的私立学校读书，或者孩子有重大疾病之类的，那抚养费就可以适当增加。具体到底该给多少，得由父母双方去协商。要是协商不下来，就可以向法院起诉，让法院根据实际情况来判决。
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快速解决“婚姻家庭”问题
双方离婚一方违反协议怎么办理
[律师回复] 当双方离婚后，若有一方违反了协议，那首要之事便是搞清楚协议的具体细节以及违反的条款究竟是啥。通常，咱们可以先试着友好地协商一番，让对方履行协议所规定的义务。要是协商没个结果，那就赶紧向法院提起诉讼。
在诉讼期间，一定要准备好相关的证据，像是离婚协议，还有对方违反协议的那些实际情况等等，这些证据能有力地证明对方的违约行为。法院，会依据法律规定以及所掌握的证据情况，作出判决，要求违约方履行协议内容，或者让其承担相应的违约责任，比如支付违约金，赔偿损失之类的。不过，具体的办理流程以及适用的法律，那可会因为每个案件的具体情况不同而有所差别，所以，最好赶紧去咨询专业的律师，这样就能获得更准确的法律建议和帮助。
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婚后得了精神病可以提离婚吗
[律师回复] 法律分析：
婚后一方患精神病，若满足婚前隐瞒病史经治不愈等条件，可视为感情确已破裂而准予离婚。在处理时需兼顾患病方权益，如财产分割适当照顾。这体现了法律对双方权益的平衡考量，既保障另一方离婚的权利，又注重患病方的利益。
提醒：
处理此类案件要严格依法依规，避免因程序不当对患病方造成额外伤害。不同案情细节可能导致处理结果差异，建议咨询专业律师进一步分析，以确保自身权益得到妥善维护。
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周六日加班几倍工资2024
根据《劳动合同法》的规定，周六日也就是周末，用人单位安排劳动者加班，此时又不能安排劳动者补休的，那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以，周六日（周末）单位安排加班的话，至少应当支付劳动者2倍工资报酬。
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劳动纠纷请问一下，夫妻双方三年不在一起，算不算是自动离婚
[律师回复] 不算自动离婚。我国没有自动离婚的规定。可协议离婚，去民政局办手续；或一方起诉离婚，由法院判决。
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快速解决“婚姻家庭”问题
就是离婚了签的协议六年以后还钱，现在到期了，她一直以没钱为借口，不给怎么办
[律师回复] 可先协商，若协商不成，收集证据向法院起诉，通过法律途径强制其还钱。要注意诉讼时效，别超期了。
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