律师您好；我是辽宁抚顺工伤职工，1992年受伤，2002年鉴定为四级工伤，2004年1月1日实施的lt;lt;工伤保险条例gt;gt;第六十四条指的是未完成工伤认定的工伤职工，适用本条例，那我们这些lt;lt;工伤保险条例gt;gt;实施前早已完成工伤认定的老工伤是不是还是按照原规定享受待遇？老工伤的伤残津贴是每年7月1日调整一次，新政策是适时调整，请给予解答

[律师回复] 公司没有按照初始工资额来计算加班小时工资可以仲裁吗？
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[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 定罪需要掌握确切证据

[律师回复] 你好我们可以帮你去处理

[律师回复] 你好，是什么时候判决的d

[律师回复] 没过实习期酒驾处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。实习期的驾驶证为12个月，只在行驶高速路上有特殊规定，等同于一般的驾驶证，所有处罚的力度也是一样的。

[律师回复] 您好，您可以根据处罚单进行处理。

[律师回复] 是的，可能构成非法经营罪

[律师回复] 可能会定危险驾驶罪或交通肇事罪

[律师回复] 患者多大年纪？已经做了鉴定是在法院做的还是医调委组织下做的？

[律师回复] 到当地市场监督管理局投诉美容院

[律师回复] 你得提前一个月通知啊

[律师回复] 通常情况下，旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响，具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。

以下是一些可能的影响：

1.?雇佣记录：旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时，可能会查看您的工作历史，包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响，特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉：旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中，良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金：如果您因旷工而被解雇，可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展：旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。

然而，需要指出的是，具体的影响还会受到其他因素的影响，例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容，而其他雇主可能会更加严格。

如果您因为特殊原因无法上班，最好及时与单位沟通，并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响，并显示您的责任心和解决问题的能力。

此外，建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德，以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础，并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取准确的建议和指导。

[律师回复] 你好，具体要看下合同？

[律师回复] 是什么案件呢？具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，你是怎么受伤的？需要了解一下具体情况来给你有效的意见

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好，有什么法律方面的问题可以帮助你的，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 有计算的方式，可以联系我沟通你的案件，我是司律师