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甲方携带雇佣工人和凶器入室斗殴和让雇佣工人伤害儿童?
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雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系；雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。
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首先，我们得做点准备工作，比如把开庭的日期定下来，再给相关的人都发个消息什么的。
然后，就到了大家都期待的开庭环节了，审判长会先确认一下在场的人都是谁，然后告诉大家这个案子要怎么处理，还有哪些人会参与到审理中来。接下来，就是法庭调查阶段了，公诉人会念出他们对你的指控，你和你的律师可以分别发表自己的看法，还能互相提问，看看对方提供的证据的真实性。继续往后，进入法庭辩论阶段，公诉人和辩方会就案件的所有细节啊、证据甚至是适用的法律法规啊等等这些都展开激烈的争论。当然，你作为被告，也是有机会在最后说几句心里话的。
最后，合议庭会讨论一下，然后给出最终的判决结果。
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首先，作为犯罪行为实施者的行为人必须满足具有刑事责任能力且达到了法定刑事责任年龄的条件；
其次，被侵犯的客体即行为对象必须限定为未满十四周岁的未成年人；
再次，行为本身应当包含诸如拐骗、绑架、收买、贩卖以及接送、中转等多个环节的儿童行为；
最后，在犯罪心态层面，行为人的主观意图必须是以谋取利益或其他违法性质的目的驱动而实施这些行为。
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