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请问原来在国企工作16年,有10天年假;辞职到私企未满一年,那在私企是否还享受年假?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-01-08 广西柳州
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    休的是当年的。职工连续工作满一年的,方可开始享受带薪年休假。未连续工作满一年是没有带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    全文
    12 2020-01-08
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16岁聚众斗殴算什么罪
[律师回复] 解析:
关于未成人参与的聚众斗殴活动的法律规定及处罚方式如下所述:
首先,对于年龄在十四岁以下的未成年人,他们参与的聚众斗殴行为通常不会被判定为犯罪;
其次,如果年龄已满十四周岁但尚未达到十六周岁,且在聚众斗殴中导致他人重伤甚至死亡,将被视作涉嫌犯有故意杀人罪或故意伤害罪,按照这两种罪行的相关法律规定进行裁决;
再者,若年龄已经达到十六周岁,那么无论是否为首要分子或积极参与者,只要参与了聚众斗殴活动,都将被认定为聚众斗殴罪,并根据具体情况判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
最后,对于那些被追究刑事责任的不满十八周岁的未成年人,应给予从轻或减轻处罚。
若由于年龄未满十六周岁而无法进行刑事处罚,则需由其父母或其他法定监护人对其实施严格管教,必要时还可依法进行专门矫治教育。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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