在国外生病了，不是工伤，住院花费折合人民币约16000元，与国内社保机构联系该费用不能通过社保报销，那该费用是否改由公司负担还是由个人负担。

应由企业负担的职工社会保险费有养老、医疗、失业、生育和工伤保险等五个险种，每个险种企业承担的缴费比例不同。其中养老保险企业缴费比例最高，为缴费基数的16%到20%不等。新员工入职后1个月内，企业就应当为其办理社保。

合同履行费用的负担不明确的应该由具有履行义务的一方来承担，这在法律中是有规定的。但是也有超过法律规定的情形，那就是在合同中约定了履行费用的负担方，那么应该按照合同上约定的执行。

国家赔偿的费用由赔偿义务机关来负担，若是行政机关或者是其职员的过错，导致国家赔偿纠纷发生的，此时赔偿义务机关是行政机关，其他情形则是由刑事赔偿义务机关来支付国家赔偿金。

应付由企业负担的职工社会保险费比例是：养老保险企业负担比例是19%，医疗保险负担比例6%，工伤保险负担比例0.6%-3.6%，生育保险负担比例0.3%，失业保险负担比例0.3%，社会保险中包含五个险种，每个险种企业负担的比例各不相同。

应由企业负担的职工社会保险费可以计入到应付职工薪酬或者是企业管理费用里面，具体的要根据公司的实际情况来进行处理；社保的费用就会由公司承担一部份，个人承担一部份。