停薪留职人员在停薪留职期间能领取独生子女费吗？

你好，你停薪留职向公司提议的原由是如果原由是因为怀孩子而停薪留职，那么你能够享受产假的。当然如果你停薪留职后才怀孩子。那么公司是不可能给你补产假的！不顾你是生第多少个，只要符合计划生育政策，有“准生证”的，花费都能够报销，报销准则都相同。根据现行生育保险政策，符合计划生育政策限定的女工人，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且持续不间断正常足量交纳生育保险费满10个月，就能够报销生小孩的花费。虽然也能享受生育津贴，但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女工人会少30天的津贴。