特岗教师醉驾会被开除吗，酒精含量209?100ml

[律师回复] 您好你有什么可以帮到您l

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 你好，停工留薪期的工资是按照职工的原工资来计算的。这里的“原工资”是指职工在发生工伤前，用人单位实际支付给职工的工资报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

[律师回复] 您好，公司有经营自主权可以自行安排员工的岗位和职责。

[律师回复] 可以复印一份，申请学校加盖公章。

[律师回复] 你好，可以说一下具体案情吗

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。

[律师回复] 可以报警，报警记录也可作为证据可以起诉离婚

[律师回复] 具体是否构成故意伤害罪，需要根据法医学家对于受害者伤势的鉴定来作出最终判断。

[律师回复] 你好，可以说一下具体案情吗

[律师回复] 你好，具体什么情况呢！

[律师回复] 你好，可以根据合同约定进行诉讼

[律师回复] 可以主张经济补偿金。

[律师回复] 你好，把需要咨询的问题简单陈述下，以便解答

[律师回复] 你好，说下具体情况才能帮助你

[律师回复] 退休返聘人员的薪酬待遇和福利待遇主要依据双方签订的劳务合同约定。退休返聘人员一般不享受在职员工的年终绩效和公积金补贴，除非双方有特别约定。

[律师回复] 电动车为超标电动车等机动车类型

当血液中酒精含量大于等于20mg/100ml、小于80mg/100ml，属于饮酒驾驶，会被处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款，驾驶证一次性记12分.若酒精含量大于等于80mg/100ml，则属于醉酒驾驶，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得机动车驾驶证.

[律师回复] 您好84属于醉驾，具体还要看血检结果

[律师回复] 公司不可以单方面取消历史工资条里面显示的固定的岗位补贴和住房补贴。