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咨询我裴宗峰律师评分 5.0 服务3.5万人9 2020-01-13 -
刘旸律师3 2020-01-13
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工伤旧伤复发的问题，停工留薪期
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工伤员工在旧疾复发期间，应享有既定标准的薪资福利待遇。退休后旧疾复发，医疗费用和看护费用应得到足额支付。即使已退休并继续工作，原单位仍需承担工伤保险责任。若员工未办退休手续或未享受基本养老保险待遇期间受伤，单位将依法承担工伤保险责任。已退休并被项目参保的人员，仍有权享受工伤待遇。
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员工工伤复发需康复治疗时，享有停工留薪期待遇，期间工资福利不变，由单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，可根据情况延长。期满后继续治疗仍享受工伤医疗待遇。若停工留薪期内需他人照顾，员工有权享受护理待遇；若生活无法自理，单位应承担责任。
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[律师回复] 租车公司对非营运车辆收取停运损失费的做法存在争议，需根据具体合同条款和当地法律法规判断合理性。方便的话，可以现在电话沟通q
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