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工资按实发工资发还是按应发工资发呢

4.4w浏览 匿名 2020-01-14 北京
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    按应发,计提工资按照应发数计入相应的成本费用。在发放时,按扣除个税、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款等科目。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
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    7 2020-11-20 02:05:41
  • 李建成律师
    李建成律师
    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2 2020-01-14
  • 金颖律师
    金颖律师
    你好,可以,申请劳动仲裁的。
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    8 2020-01-14
  • 王海英律师
    王海英律师
    您好,您想咨询什么问题,可电话详谈
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    9 2020-01-14
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!可以主张
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    9 2020-01-14
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