请问本人死亡，公积金有效期限多久

[律师回复] 如果写了归还日期的话，诉讼时效是三年

[律师回复] 你好，会承担部分责任，详细沟通

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好 目前是想要协商还款吗？

[律师回复] 您好，您这个要问交警大队那边，也可以通过交管12123查询

[律师回复] 财产分割可以处理的，双方是否存在过错方

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 行政拘留多久失效，没有规定

[律师回复] 你好只有用人单位给你竞业限制金的时候才开始生效的

[律师回复] 你好，我们可以帮助你的。

[律师回复] 你好，92前被公司除名，92年前的工玲还可以认定为视同交费年限吗

[律师回复] 你手里有什么具体材料吗，材料是逻辑的基础，也是打官司的基础。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 向法院书面申请或电话申请继续冻结就可以

[律师回复] 临时工在上班路上出现疾病死亡，一般情况下老板可能不需要承担工伤赔偿责任，但可能需要根据具体情况承担一定的民事补偿责任。具体如下：

1. 工伤认定方面：

? 根据《工伤保险条例》，工伤认定需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。而单纯在上班路上因自身疾病死亡，不属于工伤认定的范畴。

2. 民事补偿责任方面：

? 在劳务关系中，如果提供劳务的一方在上班路上因自身疾病死亡，老板虽没有工伤赔偿责任，但从公平原则等角度出发，如果老板没有为员工购买相应的商业保险等保障措施，或者在劳动过程中存在一些可能影响员工健康但未充分告知等情况，那么老板可能需要承担一定的民事补偿责任。例如，老板可能需要对员工的丧葬费用等给予一定的补偿。不过具体的补偿金额和责任划分，需要根据双方的具体情况以及法院的判定来确定。

? 如果有证据证明疾病的发作与工作存在一定的关联性，例如工作强度过大、工作环境恶劣等因素诱发了员工的疾病，那么老板承担的责任可能会相应增加。

总之，对于这种情况，建议死者家属与老板进行友好协商，如协商不成，可以通过法律途径解决争议，由法院根据具体情况进行责任认定和赔偿判定。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，你这边逾期金额多少

[律师回复] 违反合同的城市信用原则，关键看你们之前有没有书面合同或者已某种方式约定过违约责任。

[律师回复] 你好。拆迁纠纷可以通过法律途径维权

[律师回复] 帮信案件最好委托律师代理