首先要看赔偿款是要怎样的得到的,是通过法律流程还是和解得到的。有法院的裁判书还是赔偿协议,要根据法律文书来确定分配份额。因为法律文书内容分别,就说明适用的法律关系就分别,赔偿准则也就分别。大抵来说,分为两类情况:一是按照工伤处置,如果按正规工伤流程,工伤丧命待遇事项中有三项:一次性工亡补贴金,一次性丧葬补贴金,还有供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金有针对性,不能平均分配,其他的再近亲属之间平均分配。近亲属包含有抚养关系的继娃儿。所以另一半前妻的闺女如果是和死者形成抚养关系的继女,那是能够作为近亲属参与分配的。如果无抚养关系,则不能算继女,则无权分配。二是按照人身损害处置,和解和解的常常有这样处置的。笼统来讲,未成年娃儿,丧失劳动本领的另一半,无生活来源丧失劳动管理的爸妈,都应该有被抚养人生活费,被抚养人生活费有专属性。其他的事项所有近亲属平均分配。当然了,不顾按照何方式,这里还要强调一点,分配的时候,丧葬事宜花费先要扣除掉。