律图审稿专业委员会3轮严审

底薪2200,签约5年,违约金1000万,合法律规吗?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-01-22 新疆伊犁
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    劳动法违约金的规定只有两种情况下劳动者需给付违约金给用人单位,除了这两种情况之外的约定都是不符合法律规定的。
    一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
      劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
      用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    二、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
      对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    1.构成要件不同。依照法律规定,用人单位解除劳动合同的,除了由于劳动者的过错造成的以外,不论用人单位是否有过错,其均需支付经济补偿金。且劳动者因用人单位的过错而迫使解除劳动合同的,用人单位也需支付经济补偿金。而违约金则需一方违约。
    2.计算基点不同。违约金的具体数额应以具体损失为平衡的基点。而经济补偿的计算基点并不是劳动者因劳动合同的解除而受到的损失,而是劳动者对用人单位已作出的贡献。劳动者在用人单位工作的时间越长,其离职时的经济补偿金就越多反之,工作时间越短,经济补偿金就越少。
    3. 功能不同。违约金的功能主要在于赔偿守约方因对方违约而遭受到的损失,而经济补偿金具有双重性质,一方面具有赔偿性质,另一方面在不可归责于劳动者和用人单位双方当事人之事由时,经济补偿金是用人单位照顾义务效力而衍生的一种义务,其法律性质为对被雇劳动者的离职补贴。
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    12 2020-01-22
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2200底薪如何算工资?
2200底薪,还需要根据实际交纳的社保情况来进行扣除后,计算员工的实发工资待遇,具体情况下还需要考虑到用人单位的相关社保标准来进行处理,但相关情况应当基于实际的工资待遇情况而定。
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劳动纠纷
盗窃罪1000元判多久
[律师回复] 解析:
1、依据相关法律规定,盗窃金额达1000元者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需要接受罚金的处罚。
在这里,所谓“盗窃”,是指通过非法手段获取他人公私财产的行为,而“数额较大”则代表着盗窃金额足以引发法律责任,对于此类行为,刑法通常会给予三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,并且可能还要支付罚金。
如果犯罪者不止一次实施类似行为,或在家庭环境中行窃,甚至带着武器进行犯罪等,那么他/她将会受到更严厉的刑罚,即处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
而对于那些盗窃金额特别巨大,或者存在其他严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉制裁。
2、关于盗窃罪,它是指以非法占有为目的,通过盗窃公私财物来满足个人欲望的行为。
这种犯罪行为只能由故意构成,也就是说,犯罪者必须明确知道自己正在窃取的是他人占有的财物。
如果犯罪者误以为自己拥有这些财物,或者错误地认为它们是遗忘物,那么他/她就不会被判定犯有盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要犯罪者误以为是遗忘物,就没有盗窃的意图。
因为他人的“占有”是一个规范的概念,只要犯罪者意识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应该认为他/她已经具备了盗窃罪的认知内容。
例如,即使犯罪者误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应该认定他/她具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
涉嫌销售假冒商标的商品罪5万怎么罚金
[律师回复] 解析:
对于销售假冒伪劣产品价值达到五万元的违法行为,根据我国相关法律规定,应当由法庭判处被告人两年以下有期徒刑或者拘役,同时还要处以销售金额百分之五十以上两倍以下的罚款。
而如果是生产者或销售者在所制造或售出的产品中掺杂、掺假,用假的东西来充当真的,用质量差的物品冒充质量优的产品,使得销售金额达到五万元以上但未满二十万元的话,那么他们将会面临着两年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并且还需要缴纳相应数额的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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劳动合同底薪需要约定吗?
劳动合同底薪是需要约定的,一般需要在合同中约定清楚;除了工资之外对于合同的期限,工作的岗位、时间、地点、工作的内容都需要注明清楚,合同签订好之后双方就会正式的成立为劳动关系。
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劳动纠纷
网约车司机撞死人付事故全责会怎么处理
[律师回复] 解析:
驾驶车辆不当导致他人受伤并承担完全责任的情况下,肇事者应负责赔偿受损害方所产生的所有经济损失。
主要的赔偿内容包括但不限于以下几项:
医疗费用、误工收入、陪护费用、营养补贴、住院期间的饮食供应费用、通勤车辆费用以及住宿费用等等;
若对方受到伤害且构成伤残等级,肇事者需额外支付残疾赔偿金、精神抚慰金及配套设施装备使用费用、抚养家庭成员所需的生活费用等等。
在具体赔偿操作中,首要步骤是要求肩负交强险责任的保险公司根据其责任限额进行赔偿,若超过该限额,则超出部分由肇事者个人负担。
倘若在车辆上投保了第三者责任险,那么肇事者可以选择将他们的赔偿责任转嫁至该保险公司,或先行自行对受害方作出赔偿而后向辖属保险公司进行理赔追偿。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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劳动合同是否应当约定底薪,销售员劳动合同签底薪吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同是否应当约定底薪,销售员劳动合同签底薪吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
帮信罪怎么撤案底
[律师回复] 解析:
针对公诉案件,其撤销决定权主要掌握在检察机构手中。
然而,受害方依然有权参与刑事附带民事赔偿部分的协商调解过程。
在进行和解协商阶段,自诉方应在宣判之前与被告人达成自愿和解协议或选择撤回起诉自身诉讼请求。
值得注意的是,若因无法找到嫌疑人导致案件无法进行撤销处理时,我们应对犯罪行径进行坚决抵抗并与其斗智斗勇。
以下为帮信罪的基本构成要素介绍:
首先,从犯罪主体视角来看。
帮信罪的加害人主要为普通个体,毫无疑问包括所有已达法定年龄16岁的青少年群体;
其次,从主观心态角度分析,帮信罪的行为人必须具有明确的故意心理状态,即他们必须清楚地知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助;
再次,从被侵害的权益角度考虑,该罪名涉及到的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,从客观行为表现层面来看,帮信罪的加害者需要为信息网络犯罪活动提供互联网接入服务、服务器托管服务,且情节严重者更将面临严厉的法律制裁。
根据相关法律法规的明确规定,具体而言,帮信罪的加害者需明知他人正利用信息网络实施犯罪行为,却仍为其犯罪活动提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至提供广告推广、支付结算等便利条件。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪判了5年能缓几年
[律师回复] 解析:
在认定罪犯盗窃罪应判决五年有期徒刑能否获得缓刑时,需综合考虑该罪犯是否符合缓刑的法定条件与事实情况。
依据我国相关法律法规,对于那些被法院依法判处拘役或介于三年以下有期徒刑的犯人,如果其行为同时满足以下全部条件,则可以予以缓刑,而对于其中不满十八周岁的青少年、正在孕育生命的孕妇以及年满七十五周岁的老年人,更应该坚决给予缓刑:
首先,其犯罪情节必须相对轻微;
其次,罪犯必须具有真诚的悔过之意;
再次,罪犯不能再有任何重新犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
根据我国相关法律规定,对于盗窃金额达到一定标准的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还可能被处以罚金;
若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样也会被处以罚金;
而对于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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什么是责任底薪 什么是无责任底薪
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劳动纠纷
盗窃拘留5天怎么可以不拘留
[律师回复] 解析:
1.若嫌犯所涉嫌的盗窃罪行已然确认无误且证据确凿,同时涉案金额巨大者,则依法将其判定为低于三年的期间范围之内的刑期,其中包括拘留抑或管控之惩罚措施,此外还需额外负担或仅处罚金这一项处罚。
2.然而,若罪犯知错能改,自愿揭露或者协助警方调查其它犯罪事实属实,亦或是提供关键性的情报以致案件得以更深入地揭示真相,又或者在其他案件中有良好的表现和行动,均可视为有助于减轻本应承担的刑责;
如有重大推翻原有定议的行为,甚至可能得到宽恕乃至赦免。
3.盗窃罪行,是基于谋求非法持有为目的,涉及盗窃公私财产数额过大或者数次进行盗窃活动、进入他人住户实施盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃公私财产等行为。
盗窃罪的存在只能以被告人蓄意为之作为唯一因素。
要构成盗窃罪,则行为人需要明白他所谋取的正是他人目前所持有的财物。
若行为人误以为是属于自己所有的财物而加以获取的情况下,并不构成盗窃罪。
但我们不可轻率断言,只要行为人误以为是遗忘物品的,必然缺乏实施盗窃的故意。
因为对于该他人的‘持有’乃是一项规范性要素,只要被告人察觉出被裁判官判决为其他人持有的确切事实,便应被视作被告人具备了盗窃罪得以成立所需的认知内容。
比如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是因遗忘产生的无主物因而摘取,依然应该被认定为具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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签订无底薪劳动合同可以违约吗?
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