律图审稿专业委员会3轮严审

我表姐这个人就是非常的仄,就因为仗着在公司里面和上面的人认识结果就一直不好好做事还净挑刺,现在我表姐怀孕了在哺乳期更是过分,就仗着她不能被开除,想问问这个产妇在哺乳期能不能辞退

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2020-01-23 陕西汉中
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律师解答 共2条
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    按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
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    13 2020-01-23
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    哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等)证明事实劳动关系,单位应当支付双倍工资,产假期间工资标准按基本工资算。可以到当地劳动局申请劳动仲裁,向单位要求双倍工资,同时要求补缴社会保险。
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    13 2020-01-23
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我表姐怀孕工作过分,想问产妇在哺乳期能不能辞退
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