年初订婚时送他家了礼金和礼物，五一送了女方一条金项链，端午中秋去他家走亲戚都是带了三四千的礼物，因谈结婚的问题谈不到一起，女方扬言一分钱不返还，双方两地工作，未同居生活

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 您好，具体以合同为准。

[律师回复] 我们愿意帮助您解决逾期还款问题。请分享您的财务状况和逾期详情，我们将为您提供个性化的法律咨询。

[律师回复] 你好，方便电话联系吗？3

[律师回复] 青苗补偿是指国家征用土地时，农作物正处在生长阶段而未能收获，国家应给予土地承包者或土地使用者的经济补偿。

[律师回复] 您好！这个问题要看过户的时间点，如果债权人已向法院起诉，债务人再赠送房屋出去并过户，实际上是非法转移财产，必然损害债权人利益。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好物业费如果起诉到法院的话，是会判交物业费的

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好，根据你描述可以协助

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 可以自己把它拆了，报警处理

[律师回复] 你好你好你好你好你好

[律师回复] 您好建议您协商处理问题

[律师回复] 您好，具体是什么罪名呢

[律师回复] 解析：
在未签署任何劳资协议的情况下，自行辞职依然享有相应的赔偿权益。
首先，根据相关法律法规，用人单位自雇佣员工之日起，若超过一个月但不足一年仍未能与员工签订书面劳动合同，则应向该员工每月支付两倍的薪资作为补偿。
其次，我们强烈建议您首先尝试通过申请劳动仲裁来解决问题，如若对仲裁裁决结果持有异议，可选择继续上诉至法院。
最后，对于那些未签署劳动合同且在用人单位工作时间未满一年的员工来说，他们有权要求用人单位自其入职后第二个月开始，按照双倍工资标准进行补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
针对涉及到男子为了筹集彩礼费用而实施的盗窃行为，法院将会依据盗窃行为所造成的财务损失额度来确定其刑事责任和量刑幅度。
具体说来，如果被判定犯下盗窃公私财物罪名，并且涉案金额达到特定标准，那么犯罪嫌疑人将会面临以下三种不同程度的刑事制裁及附加刑罚：
1.对于盗窃公私财物的行为人，无论其涉案金额大小如何，只要属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情形之一，均将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应罚金的缴纳义务；
2.若犯罪嫌疑人的盗窃金额达到了一定规模，或者存在其他严重情节，那么他将面临更为严厉的刑事惩罚，即三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的缴纳义务；
3.在最为极端的情况下，犯罪嫌疑人的盗窃金额可能高达巨额，或者存在其他特别严重的情节，此时他将面临最重的刑事制裁——十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。