别人送了你礼物但闹掰了怎么办

最新修订 | 2024-07-30
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专家导读 一般情况下,恋爱终止后,赠品无需归还。但如果赠品价值高、资金数额大,且非特殊节日或纪念物,可考虑友好协商或法律诉讼要求归还。赠予方在以下情况下可撤销赠与:侵犯赠予方或其近亲权益、未尽抚养义务、未履行赠与合同义务。撤销权自知晓原因起一年内可行使。
别人送了你礼物但闹掰了怎么办

一、别人送了你礼物但闹掰了怎么办

通常而言,在恋人间终止恋爱关系后,被赠予的礼品是不被视为可以要求归还的财产。但若此类赠与的礼品其价值较高且涉及的资金数额较大,同时又并非在某些特定的节日所赠予或是具有特别纪念意义的物品时,则可考虑通过与对方进行友好协商或采取正式的法律诉讼途径来要求对方归还该礼品。

依据现行的相关法律法规规定,当出现以下任一种情况时,赠予方享有撤销赠与的权利:

(1)严重侵犯赠予方或赠予方近亲的合法权益;

(2)对赠予方负有抚养义务却未尽到应有的责任;

(3)未能按照赠与合同中所约定的义务去履行。赠予方的撤销权,自知晓或应当知晓撤销原因之日起一年之内均可行使。

民法典》第六百六十三条

受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤销赠与:

(一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益;

(二)对赠与人有扶养义务而不履行;

(三)不履行赠与合同约定的义务。

赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。

二、别人送的砗磲怎么办

砗磲作为一种天然有机宝石,其维修维护显得至关重要。若您并无收藏或佩戴之意,则可考虑将其交由资历深厚的专业机构予以保养养护或视情况改造成别具一格的新式样。须知,砗磲身为一种有机宝石,其质地相对柔软,因此在收藏过程中务必谨慎保护,切勿使之遭受坚硬物体碰撞或跌落的危险,以免造成难以弥补的损害。

在给予砗磲进行任何形式的处理前,敬请务必尊重赠予方意愿,取得他们的首肯。倘若赠与者对此类处理方式有任何特殊要求,我们应当慎重参考其宝贵意见、根据实际情况妥善安排。

《中华人民共和国刑法》第三百八十五条

国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家

收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。

第三百八十八条

国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。

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赠送的礼物可以收回吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不可以收回。一般来讲,在法律上,赠与的并且已经是既成事实的东西是不能够要回的。当然,如果对方自愿归还另作别论。
恋爱关系在性质上属社交关系,而非法律关系,法律不能对正常的社交关系进行过度干涉。恋爱期间赠与的礼物并非全部出于结婚目的,其中不乏是为了联络感情和表达爱意。此类具有日常性、及时性消费的礼物仅具有道德意义,属于一般性赠与,收受一方可不予返还。如恋爱期间,男方出资与女方外出旅游,因为该支出现金已不存在,不管是不是以结婚为目的,男方在分手后都不得要求返还。但如果双方是以结婚为前提给付的礼物,比如男方以结婚为前提给付女方的彩礼,根据法律规定,对于未办理结婚登记手续的,收受彩礼一方应当返还给另一方彩礼。
1、不以结婚为目的,属于恋爱期间自愿赠与情形,则不能主张返还。
2、双方在恋爱期间,为结婚创造条件,因订婚约而赠送财物不同于一般的赠与,属于附条件的赠与。由于婚约解除或没有缔结婚姻关系,赠与的条件无法兑现,赠送的财物应当返还,如彩礼。
根据《中华人民共和国民法通则》第六十二条“民事法律行为可以附条件,附条件的民事法律行为在符合所附条件时生效”的规定,当条件未成立时,赠与行为不发生法律效力,当事人之间的权利义务关系当然解除,赠与财产恢复至初始状态。
在恋爱期间,一般来讲如果只是小额礼物,那很难说以结婚为目的,大都是互表爱意而为之,如果对象没有谈成,主张要求返还,是很难得到支持的。
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赠送的礼物可以收回吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不可以收回。一般来讲,在法律上,赠与的并且已经是既成事实的东西是不能够要回的。当然,如果对方自愿归还另作别论。
恋爱关系在性质上属社交关系,而非法律关系,法律不能对正常的社交关系进行过度干涉。恋爱期间赠与的礼物并非全部出于结婚目的,其中不乏是为了联络感情和表达爱意。此类具有日常性、及时性消费的礼物仅具有道德意义,属于一般性赠与,收受一方可不予返还。如恋爱期间,男方出资与女方外出旅游,因为该支出现金已不存在,不管是不是以结婚为目的,男方在分手后都不得要求返还。但如果双方是以结婚为前提给付的礼物,比如男方以结婚为前提给付女方的彩礼,根据法律规定,对于未办理结婚登记手续的,收受彩礼一方应当返还给另一方彩礼。
1、不以结婚为目的,属于恋爱期间自愿赠与情形,则不能主张返还。
2、双方在恋爱期间,为结婚创造条件,因订婚约而赠送财物不同于一般的赠与,属于附条件的赠与。由于婚约解除或没有缔结婚姻关系,赠与的条件无法兑现,赠送的财物应当返还,如彩礼。
根据《中华人民共和国民法通则》第六十二条“民事法律行为可以附条件,附条件的民事法律行为在符合所附条件时生效”的规定,当条件未成立时,赠与行为不发生法律效力,当事人之间的权利义务关系当然解除,赠与财产恢复至初始状态。
在恋爱期间,一般来讲如果只是小额礼物,那很难说以结婚为目的,大都是互表爱意而为之,如果对象没有谈成,主张要求返还,是很难得到支持的。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不可以收回。一般来讲,在法律上,赠与的并且已经是既成事实的东西是不能够要回的。当然,如果对方自愿归还另作别论。
恋爱关系在性质上属社交关系,而非法律关系,法律不能对正常的社交关系进行过度干涉。恋爱期间赠与的礼物并非全部出于结婚目的,其中不乏是为了联络感情和表达爱意。此类具有日常性、及时性消费的礼物仅具有道德意义,属于一般性赠与,收受一方可不予返还。如恋爱期间,男方出资与女方外出旅游,因为该支出现金已不存在,不管是不是以结婚为目的,男方在分手后都不得要求返还。但如果双方是以结婚为前提给付的礼物,比如男方以结婚为前提给付女方的彩礼,根据法律规定,对于未办理结婚登记手续的,收受彩礼一方应当返还给另一方彩礼。
1、不以结婚为目的,属于恋爱期间自愿赠与情形,则不能主张返还。
2、双方在恋爱期间,为结婚创造条件,因订婚约而赠送财物不同于一般的赠与,属于附条件的赠与。由于婚约解除或没有缔结婚姻关系,赠与的条件无法兑现,赠送的财物应当返还,如彩礼。
根据《中华人民共和国民法通则》第六十二条“民事法律行为可以附条件,附条件的民事法律行为在符合所附条件时生效”的规定,当条件未成立时,赠与行为不发生法律效力,当事人之间的权利义务关系当然解除,赠与财产恢复至初始状态。
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入职纪念日送什么礼物?
[律师回复] 解答如下, 推荐:最低工资规定最低工资标准岗位工资病假工资农民工工资保证金试用期工资标准任何一个企业的成长发展都离不开员工的辛勤努力,因此在某种程度上来说,提高员工对企业和其自身的满意度是相当重要的,这能增加员工之间的凝聚力,能够使企业不断壮大。那么,企业常常有很多方式去关怀员工,也不是都能有所成效的。职工入职纪念日是一个比较特别的日子,也是很多领导不会记住的事情。接下来小编就来介绍一下关于职工入职纪念日送什么的建议是什么。
一、为什么要记住职工入职纪念日很多公司都会记的员工的生日,并在生日当天给员工发生日礼包或礼券祝福。但其实换个角度来看,员工的生日是比较私人的节日,站在员工个人的立场上来说,员工更多的愿意和家人、爱人、或要好的朋友一起庆祝,当然公司会送上一份祝福也是给员工的关爱。但值得提倡的是,企业应当更多的关爱员工的入职日期,这往往是很多公司和经理等领导会忘记忽略的事情。其实,细节可以反映出很多事物,如果领导对员工的入职纪念日给予关怀,这也正能让员工对企业倍增好感,更加努力工作。
二、职工入职纪念日送什么好呢对于入职纪念日送礼的事情,企业往往会规定合理的财务预算,除此之外就没有特别的要求。那到底可以送什么呢这里就有几个要点需要企业去抓住;
1、礼物不管是有形还是无形,都要根据员工入职不同的工龄设计,更能体现差异化激励;
2、从员工角度,希望获得公司的重视。所以仪式非常重要!比如说,有些公司会举办员工纪念日活动,在活动中正式表扬入职员工并发放礼物。
3、礼品分为可以摆放在办公室的,放在家里的或家用的,和个人使用的三类;比如说可以推荐家用,这样家人也会分享;又或者是因为办公桌面位置有限,员工喜欢摆个性的东西,就送一些比较个性化的小礼品;又或者是专门发放一些印有公司logo或者能明显起到宣传作用的礼物,不仅能加深员工对企业的印象,也能起到宣传作用。总而言之,不管送什么都要体现一个原则,即是公司关心员工。在现实生活中,企业不仅在市场竞争激烈,人才竞争也很激烈。我们不可忽略员工的力量,所以员工关怀的重要性也就显而易见。那么通过关于职工入职纪念日送什么的建议是什么这篇短文能够对需要的人有所帮助。如有兴趣,可以点击
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