律图审稿专业委员会3轮严审

法定假期间员工请事假,当月需核算员工的带薪法定假吗?

4.5w浏览 匿名 2020-02-04 山东济宁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你说的事假按工作日计量是个人意识上的概念,严格意义上来说事假都是按请假时间来计量,薪水计量和请假计量都是按照21.75天8小时这个最基础的基数来计量的;对于你说的入职去职按照自然月计量,你工作一天就算一个月,你工作一个月都有半年以下0.5个月的赔偿基数概念,你工作六个月零一天就有2年按照1.0个月的赔偿基数概念,从这点来看,这是有利于劳动者这方的啊,希望对你有用。如果因为事实上劳动活动中有纷争,能够委托我来帮你处置劳动纷争。
    全文
    5 2020-11-20 09:43:22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6702位律师在线平均3分钟响应99%好评
法定假期间员工请事假,当月需核算员工的带薪法定假吗?
一键咨询
  • 泰安用户4分钟前提交了咨询
    142****4012用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    156****0211用户3分钟前提交了咨询
    152****5371用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    146****8855用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    154****1284用户2分钟前提交了咨询
    170****1271用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
  • 泰安用户4分钟前提交了咨询
    171****3620用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    133****4308用户1分钟前提交了咨询
    141****1434用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    138****1661用户2分钟前提交了咨询
    164****1666用户4分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    138****5467用户3分钟前提交了咨询
    178****3080用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    168****5085用户1分钟前提交了咨询
    176****1704用户3分钟前提交了咨询
    164****4300用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    154****0858用户1分钟前提交了咨询
    177****0636用户2分钟前提交了咨询
    146****8650用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    174****5800用户3分钟前提交了咨询
    178****6646用户1分钟前提交了咨询
    167****4101用户1分钟前提交了咨询
    146****0447用户3分钟前提交了咨询
    170****4435用户1分钟前提交了咨询
    164****1337用户1分钟前提交了咨询
    144****0175用户2分钟前提交了咨询
    134****0841用户2分钟前提交了咨询
    161****2163用户2分钟前提交了咨询
    154****7885用户1分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    163****0487用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    146****2882用户1分钟前提交了咨询
    130****3648用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    145****5217用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    158****8738用户1分钟前提交了咨询
    176****2370用户4分钟前提交了咨询
    154****4142用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    157****8637用户1分钟前提交了咨询
    152****5175用户2分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    137****0061用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    173****3846用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    146****8562用户4分钟前提交了咨询
    156****3520用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    138****7560用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    132****2816用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    141****7242用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    163****7746用户2分钟前提交了咨询
    174****6534用户2分钟前提交了咨询
    152****8536用户2分钟前提交了咨询
    144****6046用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    168****1838用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京181****3865用户1分钟前已获取解答
徐州156****1494用户2分钟前已获取解答
宿迁156****2246用户3分钟前已获取解答
哪些员工可以带薪休假?
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。接下来,我们通过下文具体了解“哪些员工可以带薪休假”。
10w+浏览
劳动纠纷
国家工作人员受贿罪怎样量刑
[律师回复] 解析:
犯下受贿罪者应受如下严厉惩戒:
(一)若贪污犯罪数额达到较大标准或存在其他较重情节,则将被处以三年以下有期徒刑或拘役之罚,同时另须承受罚金之责。
(二)若贪污犯罪数额庞大或存在其他严重情节,则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同时另须承担罚金或没收财产之罚。
(三)若贪污犯罪数额极其巨大或存在其他特别严重情节,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时另须承担罚金或没收财产之罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工丧假多少天 丧假带薪吗
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。丧假期间不扣发工资,即企业应照常给员工发工资。
10w+浏览
劳动纠纷
公司部门撤销员工不同意调工怎么办
[律师回复] 解析:
针对公司因特定原因裁撤部门并强制性要求员工进行岗位调整,若员工对此持有异议时所应采取的应对措施包括:
1、与用人单位先行友好协商。
在遇到用人单位部门解散的情况下,用人方有义务就员工岗位变动事宜与其本人进行充分、平等且紧密的沟通,并且必须遵循双方意愿的原则,通过签署书面协议的形式对原有的劳动合同做出相应的修改或者变更。
2、如双方不能达成共识,针对劳动者拒绝接受职位更改的情况,用人单位有权依法解除与其之间的用工关系,同时还应按照相关规定向其支付必要的经济赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工的带薪病假能请多久?
我们都知道在工作的期间都会有请假的时候,特别是对于病假,这个是谁也没有办法预防的,那么员工的带薪病假能请多久?这个要根据工作的年限来给假,如果年限做的长那么病假肯定就会给的多,那下面就来听听小编的看法以。
10w+浏览
行贿罪一定要是公务员吗
[律师回复] 解析:
根据刑法规定,行贿罪的主体不能涉及到非国家工作人员。
换言之,非国家工作人员行贿罪所指向的行贿对象应为公司、企业等组织的从业者,而行贿罪的保护法益则是国家公职人员的职务行为,因此行贿罪的行贿对象绝不会是非国家工作人员。
显而易见,这两种犯罪在其犯罪客体上存在着显著差异。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
辞退员工带薪年假如何补偿
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6383 位律师在线,高效解决问题
员工带薪病假是怎么规定的
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应