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关于雇佣别人干活受伤的?
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雇员在雇佣活动中受伤谁来赔偿？
雇员在雇佣活动中受伤应当由雇主来进行赔偿，这是我们国家最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用问题的解释，11条当中的规定，如果在这个过程当中遭受到损害的话，雇主必须要承担这样的一种赔偿责任。
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劳动纠纷有一个女的他说他要过来跟我们在工地上班，他没钱喊我们转钱给他，然后他没来，我们跟他说他不来把钱转回给我们，然后他不转电话也不接，我们说这样的话我们报警了，他说你们报啊，我怕你们了，他是拿别人的视频跟照片弄的快手号我们问那个本人，他说不是他本人，我们也一起去派出所调查了，但是那个女的一去就说我们污蔑那个女的 ，就是冒用他人身份照片视频去诈骗的
[律师回复] 您好，我们可以帮您处理
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快速解决“损害赔偿”问题
就是我想请问一下我现在想离职然后她和我说我没干满一个月要付一千的违约金工资三七分这个事情我是不知情的我来的时候她没有和我说而去合同上说的是我要提离职提前五天通知他就可以了但是他现在要我付一千违约金和我的工资三七分
[律师回复] 付违约金是违法的，工资三七分也是违法的
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雇佣童工受何处罚
中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。
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个人雇佣关系受伤赔偿
若在法律上存在雇佣关系，而雇员又是在完成雇主要求任务的过程中受伤，根据相关规定，雇主必须承担相应的赔偿责任；同时，除了雇员和雇主以外的第三人造成雇员受伤，或者是其他损害的话，雇员有权利要求改第三人承担相应的赔偿责任。
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雇佣关系受伤怎么处理？
雇佣关系受伤的，可以要求雇主承担赔偿责任，但如果是第三人造成的人身损害的，可以要求第三人承担赔偿责任，具体情况下可以根据造成伤害的原因来进行处理，也可以起诉到法院来判决处理。
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劳动纠纷请问一下，我欠着别人的钱，别人把我告上法庭，然后当事人可不可以改修改时间？
[律师回复] 找对方协商，还有你明确一下要改的时间
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私人雇佣受伤如何赔偿
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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工伤赔偿你好，用别人公司的名义骗了100块钱，还是还回去了，能起诉吗
[律师回复] 您好！即使骗取的金额已经归还，使用他人公司名义进行欺骗行为在法律上可能构成诈骗。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
是否能够起诉，以及如何起诉，取决于多个因素，包括受害公司的意愿、诈骗的具体情况、证据的充分性等。如果受害公司愿意追究责任，他们可以向公安机关报案，公安机关将根据情况进行调查，并决定是否提起刑事诉讼。
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