派遣到拖船上的拖船船员工资待遇可以按照《中国船员条例》实施吗？

[律师回复] 你好，问题解决了吗?

[律师回复] 你好，什么情况呢，什么时候的事情呢

[律师回复] 是怎么骂的人呢？严重不严重？

[律师回复] 您好，有补偿的，电话联系您

[律师回复] 你好，一般是无犯罪记录证明。

[律师回复] 一般是60天之内出具结果

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 三年以上的劳动合同才能约定6个月的试用期，超长试用期应当向劳动者支付赔偿金

[律师回复] 你好具体什么情况可以电话沟通下

[律师回复] 走劳动仲裁仲裁仲裁仲裁，教研团队啥

[律师回复] 可以以劳务派遣公司和医院为共同被申请人，提起劳动仲裁，要求违法辞退赔偿金

[律师回复] 建议报警处理，追究对方的侵权责任。

[律师回复] 你好，可以跟我说下情况

[律师回复] 可以先协商，安排招待可以作为借款，但先看看合同怎么约定的！

[律师回复] 建议收集证据后尽快起诉解决

[律师回复] 可以带走，是什么案件情况，

[律师回复] 你好，欠款问题手头都有哪些证据材料呢，可以联系我详细解答。

[律师回复] 难了。。。。。。。。。。

[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者可以要求用人单位支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金。这是在劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期仍不支付的情况下。

关于违约金，如果劳动合同中有约定用人单位未按时支付工资需要支付违约金，那么公司就应当按照合同约定支付；如果没有约定，一般是不涉及违约金支付的。不过公司未按时支付工资，本身是违法的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等。

[律师回复] 你好你说遇到什么问题