请问，我工作3年，最后一个月没满勤，公司把我星期天和元旦假期扣除发我工资，对吗？

不满勤按照实际工资结算，加班费用：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

交通事故带来的巨大的社会负面效应，使得国家对此倾注了大量的物力和财力进行整治，当然，现在因为机动车驾驶人员酒后驾驶才造成的交通事故的这种现象是明显减少了的，不过醉驾却依然存在于生活当中。关于醉驾，小编发现有人好奇的一个问题是在我国醉驾满3年能否考试?这里可以告诉大家，最低也是满五年以后才能考试的，时间不到，肯定考不出来。

当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。

工作满勤还扣工资可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。员工在单位工作满勤没有请假，单位就要足额发放工资报酬，无故扣工资是不合法行为。用人单位克扣职工工资，要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金。

因工伤休假的话当然算满勤，因为工伤保险条例当中规定了，工伤住院治疗期间员工原来的福利待遇都不会受到任何的影响，接受治疗期间的工资由用人单位按月支付。不过，工伤休假的时间不会是没有期限的，一般来说是不会超过12个月的。