疫情期间，公司要求员工上班，如果不上班，员工的社保缴费全部由自己承担，是否合法？

员工非上班期间发生交通事故社保不用公司给。因为根据我国法律的有关规定，交通事故能够认定为工伤的可以享受相应的工伤保险待遇。
1、若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。
2、具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。综上所述，只有员工在上班期间发生的交通事故才能被认定工伤，公司才会给员工付社保。

你好，这样操作是不合法的，属于单位承担的部分，还是应该由单位担责。。

应该是不合法的，如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。