我们小区一邻居家的儿子最近在抱怨五一期间没有休息，一直在加班，最近他们老板准备给他们发放加班费，但是只给一天的加班费，其他两天算调休不发，想咨询一下五一加班工资是算一天还是三天的加班费啊？

[律师回复] 可以提供具体情况电询。如果夫妻双方未对婚内共同财产作出约定，一方用婚内共同财产赠与第三者财产，另一方可以提供相关证据起诉，请求返还财产，如需协助可以电询。根据《民法典》第一千零六十二条，以下财产为夫妻共同所有：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权”

[律师回复] 公司漏缴社保五个月,请沟通下

[律师回复] 那请问你是想咨询什么内容呢？

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 你好，说下具体情况才能帮助你

[律师回复] 对于您的情况，我建议您采取以下步骤进行起诉：

1. **收集证据**：在起诉前，您需要收集所有相关的证据。
2. **起诉离婚**：根据《民法典》的相关规定，您可以向法院提起离婚诉讼。在起诉书中，您需要明确指出男方的过错行为，包括婚内出轨、不支付生活费、学费以及造谣毁坏您的名声等。

4. **要求赔偿**：在离婚诉讼中，您可以要求男方支付精神损害赔偿金，并且在分割夫妻共同财产时，可以要求男方少分或不分财产。

5. **争取抚养权和抚养费**：您需要向法院证明您是孩子的最佳抚养人，并且男方的行为对孩子的成长不利。同时，您可以要求男方支付孩子的抚养费。

6. **保护个人名誉**：如果男方的造谣行为对您的名誉造成了损害，您可以在起诉书中要求男方停止侵害，并要求赔偿因名誉受损给您带来的损失。

7. **法院判决**：法院将根据双方的证据和陈述，以及《民法典》的相关规定，作出是否准予离婚的判决。以上建议仅供参考，具体案件的处理还需根据实际情况和法律条文来确定。建议您尽快联系律师，以便获得更详细的法律帮助和指导。

[律师回复] 你好  保险公司的记录是涉水车是吗？  时间是什么时候

[律师回复] 你好在公司工作多少你啊

[律师回复] 当时有没有叫交警做事故处理认定？如果碰到这种情况，是需要做伤情鉴定的，你所指的与伤情无关的检查是什么项目？

[律师回复] 7月1号开始只是说你的入职工作时间，三方协议在部分地区学校是有设置冷静反悔期的，自签订协议日之起就已经正式生效了，要看你是否有约定违约责任

[律师回复] 你好，可以结合实际情况向保险公司核实

[律师回复] 你好，具体的情况是可以详细沟通的

[律师回复] 您好，您描述的情况可能涉嫌非法经营罪，刑事案件影响量刑的因素非常多，具体刑期需要综合考虑涉案的金额，实际的违法所得，是否退赃退赔，犯罪动机、主观恶性、是否累犯、有无自首、立功情节，是否具有从轻或者减轻情节，以及当事人的认罪态度等因素确定。当事人现在被羁押了吗？建议聘请律师会见了解案件，申请取保候审，提供辩护，争取从轻处罚。我们是专做刑事辩护的律师事务所，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费热线详细描述案情。

[律师回复] 可以争取取保候审具体情况

[律师回复] 可以详细咨询法律问题

[律师回复] 解析：
针对您提到的问题，我可以明确地告诉您，盗窃2700元的这一行为已经构成了盗窃金额较大的范畴，并且涉嫌构成盗窃罪，在法律层面上需被追责。此类情况下，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金。
其次，如果盗窃公私财物的金额达到了一千元，那么就可以被判定为犯罪行为。
最后，对于构成盗窃罪的案件，我们可以根据具体情况在相应的幅度内确定量刑起点。
值得注意的是，伴随着互联网技术的飞速发展，通过网络对他人财物或私有物品进行盗窃的现象也日益增多。为了更好地规范公众对网络的使用，网络盗窃罪的刑罚制定了相应的处罚条例。网络盗窃罪，是指通过运用计算机技术，采用盗窃密码、控制账号、修改程序等手段，将有形或无形的财物和货币占为己有的行为。对于盗窃网络虚拟财产的行为，应当视为盗窃罪，并依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定进行定罪处罚。
首先，虚拟财产无疑属于盗窃罪的犯罪对象。网络游戏中的虚拟财产主要由玩家通过操作游戏所产生，其价值不仅包括玩家的劳动投入，还涵盖了上网时间等因素。
此外，许多游戏中的虚拟货币、装备等都可以通过购买游戏充值卡来获得，而这些游戏充值卡正是由游戏玩家通过支付现金（即真实货币）购得。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.与雇佣机构进行友好协商：身为学生的您，在面临此类状况时，有权利也有义务积极地与雇佣机构进行友好沟通和商洽，详细阐明自身当前所处的困境，并诚恳地提出解除劳动合约的请求。在大多数情况下，若雇佣机构能够对您的境况表示理解且同意解除合同，您将无需继续承担相应的违约责任。
2.与教育机构进行充分交流：同样，作为学生的您，在面对类似问题时，亦可选择与教育机构进行充分的交流和协商，向其详细阐述自身的实际情况，并请求教育机构放弃对您的学业成绩进行盖章确认。在绝大部分情况下，若教育机构能够对您的处境表示同情并同意放弃盖章，您将无需继续承担相应的违约责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。

[律师回复] 解析：
停工期内，如果需要他人照料护理的，须获得治疗工伤医疗机构出具的书面证明文件，并由所在用人单位承担相应责任。在此期间，用人单位既可指派专人护理，亦可聘请外聘人员进行护理，对于确有困难的单位，还可向劳动者发放护理费用，雇佣外人进行护理。对于因遭受工伤、工作造成的事故伤害或罹患职业病而需要暂时停止工作接受工伤医疗的员工，在停工留薪期内，其原有的工资福利待遇应保持不变，由所在用人单位按照月度进行支付。停工留薪期的期限通常不超过12个月，若伤势严重或情况特殊，需经过统筹地区劳动能力鉴定委员会的确认，方可适当延长，但最长不得超过12个月。如工伤职工在停工留薪期满后，经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定仍需继续治疗的，则可继续享有工伤医疗待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。

[律师回复] 解析：
关于日薪的计算方式，我们遵循以下公式：日薪=(月薪总收入)÷21.75。此算法主要应用于存在缺勤、工作时间不足一个自然月份等情况下的薪酬计算。相比之下，小时工资的核算法则则为：小时工资=月薪总收入÷(21.75×8)。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 解析：
判刑之期限乃依据特定的犯罪情节，参照相关的刑法规定加以量刑，其刑期自判决执行之日起起算。若在判决之前已被先行羁押者，则每一天的羁押将折抵为一日的刑期。通常情况下，刑期的起算是以公安机关对被告人实施羁押的那一天为准。在判定刑期之前的拘留时期内的时间，亦应予以折抵刑期。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十七条
有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
《刑事诉讼法》第七十四条
指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。被判处管制的，监视居住一日折抵刑期一日；被判处拘役、有期徒刑的，监视居住二日折抵刑期一日。