律图审稿专业委员会3轮严审

产假最晚要在小孩子出生这天开始请吗?我还有年休没有休完,能先休完年假,在开始休产假吗

3.5w浏览 匿名 2020-02-13 上海
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    休婚假,产假就不能休年假,这个不合法的。
    2、《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    全文
    6 2020-11-20 10:44:31
  • 刘丹律师
    刘丹律师
    你好,一般产假是3-4个月,预产期半个月前开始休的。产假期间可以发工资或者生育津贴,一般是哪个高就发哪个,注意还是看自己公司的规定了。产后有一年的哺乳假,每天一小时,可以连休的。希望回复对你有帮助,有疑问可以继续沟通。
    全文
    7 2020-02-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6237位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假最晚要在小孩子出生这天开始请吗?
一键咨询
  • 170****8702用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    166****7608用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    163****3838用户3分钟前提交了咨询
    131****0308用户4分钟前提交了咨询
    145****7375用户1分钟前提交了咨询
    142****3572用户3分钟前提交了咨询
    178****8718用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    135****5562用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
  • 156****4216用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    133****1106用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    165****1514用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    160****6845用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    164****0685用户3分钟前提交了咨询
    168****8466用户1分钟前提交了咨询
    144****8682用户1分钟前提交了咨询
    173****3412用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    143****8848用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    134****8317用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    134****7506用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    146****4770用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    156****5751用户2分钟前提交了咨询
    156****3452用户4分钟前提交了咨询
    144****2204用户4分钟前提交了咨询
    135****5884用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    144****0433用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    156****5348用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    155****7420用户4分钟前提交了咨询
    153****5248用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    157****1811用户4分钟前提交了咨询
    133****0666用户3分钟前提交了咨询
    135****8418用户2分钟前提交了咨询
    175****5048用户4分钟前提交了咨询
    143****5075用户4分钟前提交了咨询
    166****5781用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    162****3518用户1分钟前提交了咨询
    132****3542用户4分钟前提交了咨询
    144****5541用户2分钟前提交了咨询
    142****4502用户3分钟前提交了咨询
    167****7241用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    178****3666用户3分钟前提交了咨询
    166****0375用户1分钟前提交了咨询
    176****3048用户2分钟前提交了咨询
    156****7413用户2分钟前提交了咨询
    144****6077用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    177****2546用户3分钟前提交了咨询
    138****2417用户1分钟前提交了咨询
    134****7487用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    171****0132用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    162****5653用户1分钟前提交了咨询
    146****3647用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安156****1193用户3分钟前已获取解答
徐州134****2895用户2分钟前已获取解答
苏州156****1964用户2分钟前已获取解答
产假开始时间可以晚于生产当天吗
根据我国劳动法规,女性产假原则上不应晚于分娩日。实际操作中,为顾及女性分娩前身体状况,通常产假起算日设定在分娩前15天左右。产假具体天数可由企业与劳动者平等协商确定,以维护双方权益。这一措施旨在保障女性职工的合法权益,同时确保企业运营的稳定性。
10w+浏览
劳动纠纷
女方出轨男方不同意离婚最多能拖多久
[律师回复] 解析:
当夫妻一方坚持不肯离婚时,倘若选择通过法律途径来解决问题的话,那么法院往往会首先进行调解工作。假设调解无法实现双方和解的话,很有可能会做出不准予离婚的决定。此后,若原告未能提出任何新的事实状况或理由,并且在接下来的六个月内再度行使起诉权,那么法院将会以男方的不同意为由,裁定不予案件受理。然而,一旦超过这个期限,且再次提起诉讼的话,那么法院通常会认定双方之间的感情已经彻底破裂,从而作出准许离婚的判决。因此,尽管男方坚决反对离婚,最多也只能拖延大约一年时间,但这并不是绝对的,最终的结果仍需要依据实际情况进行判断。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6073位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
产假开始时间可以晚于生产当天吗
根据我国劳动法规,女性产假原则上不应晚于分娩日。实际操作中,为顾及女性分娩前身体状况,通常产假起算日设定在分娩前15天左右。产假具体天数可由企业与劳动者平等协商确定,以维护双方权益。这一措施旨在保障女性职工的合法权益,同时确保企业运营的稳定性。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
产假开始时间可以晚于生产当天吗
根据我国劳动法规,女性产假原则上不应晚于分娩日。实际操作中,为顾及女性分娩前身体状况,通常产假起算日设定在分娩前15天左右。产假具体天数可由企业与劳动者平等协商确定,以维护双方权益。这一措施旨在保障女性职工的合法权益,同时确保企业运营的稳定性。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
晚婚晚育产假多少天
我国现在已经取消了有关晚婚晚育的规定,也就是说不管多少岁结婚生育都享受一样的产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5504 位律师在线,高效解决问题
晚婚晚育产假多少天男的陪产假多少天?
晚婚晚育产假为九十八天;一般产前可以休息十五天,而对于男的陪产假一般是七到十天左右,而且在休产假和陪产假的期间,对于用人单位也需要按规定支付相应的工资, 这样才能保障到当事人的合法权益。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应