递交辞职申请书70天，辞职超过40天了公司任然未支付剩余工资怎么办

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 下班要你炒菜，你没炒，就辞退你，你可以劳动仲裁维权。

[律师回复] 您好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 那你想干嘛,需要律师可以找我帮你处理下

[律师回复] 以前如果没有分割是可以的，如果分割了就不行

[律师回复] 这种情况是不合理的。首先，你需要收集能证明当初约定工资是5000元的证据，比如聊天记录、入职时的相关文件等。如果老板拒绝沟通或者不愿意按照约定支付，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据你提供的证据来调查处理，维护你的合法权益。

[律师回复] 银行卡冻结联系开卡银行。

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的ｇ

[律师回复] 你好，江苏万谋律师事务所律师为您服务

[律师回复] 辞职是主动解除，一般可以给你解除劳动合同证明书。

[律师回复] 有没有说辞退原因，是突然要求辞退的吗？

[律师回复] 你好，关于你遇到的问题可以详细咨询

[律师回复] 辞退员工是需要有相关的依据才可以的

[律师回复] 一般而言，提前退房退不退剩余租金，要看租赁合同的具体规定。
合同明确约定了提前退房处理方式，像约定某些条件下可退部分或全部剩余租金的，就照合同办。
合同没明确约定的，原则上按公平、诚信原则处理。租客提前退房未给房东造成损失，或者房东容易再次出租房屋的，退还剩余租金较合理；若租客提前退租给房东带来实际损失，如空房期租金损失，房东可能从剩余租金扣除相应损失后再退还。
退不退、退多少，要综合合同约定和实际情况考量。

[律师回复] 你好  说一下具体情况

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 如果是陕西省内用户，可以在秦务员或者陕西社保平台进行查询。

[律师回复] 你好 是因为什么原因导致的

[律师回复] 1.与保险公司沟通协商，再次向保险公司询问拒绝二次垫付的具体原因。 如果保险公司仍然坚持拒绝垫付，可以向保险公司的上级部门或者监管机构投诉。
2.考虑法律途径，咨询专业律师，了解自己在这种情况下的权利和可行的法律措施。如果律师认为保险公司的做法违反了保险合同或者相关法律规定，那么可以考虑通过诉讼来要求保险公司履行垫付义务。

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息