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你好!因为新型冠状病毒期间没有转正被辞退,可以吗?

10w+浏览 匿名 2020-02-17 浙江嘉兴
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律师解答 共1条
  • 胡叶凤律师
    胡叶凤律师
    你好,
    在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。 在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。不适宜工作岗位,只有在你不符合录用条件时才可将你辞退,对于不符合录用条件,由公司方负担举证责任:
    (1)公司方有证据证明其已将录用条件明确告知你;
    (2)公司方根据录用条件对你进行考核,考核结果是你未达到录用条件;
    (3)考核结果告知你,并通知与你解除劳动合同。 如果公司方属无理解雇,需要向你支付解除劳动合同的经济补偿金。
    全文
    6 2020-02-17
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(5)采用其他任何手段来掩盖、隐藏罪犯所得及其收益的来源和性质的。
对于单位犯下上述罪行的,将对该单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照前述条款进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
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