工资每个月20号发放，疫情影响，推迟发放工资，请问是否合理

对于薪酬福利待遇的疑虑或争议，您可与雇主沟通，若无果可申请劳动仲裁，仍有异议可提起民事诉讼。拖欠工资可拨打12333维权。对于“规定15号发工资却被推迟”问题，用人单位延迟发放工资属违法行为。我国法律要求用人单位及时足额支付工资，否则需支付赔偿金。建议咨询专业人士获取准确解答。

用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同，大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。

每个地方失业金发放时间并不一致的，只能以当地社保规定的时间为准。失业金是由当事人参保的市级社保机构依据实际情况核算、发放，每月集中发放，但各地的发放时间上并不相同。当事人可以到社保机构或者上班时间拨打12333咨询当地具体的发放程序、发放时间。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着推迟多久工资发放违法吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

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