律图审稿专业委员会3轮严审

我医疗期满以后还不能正常上班,单位和我协商解除合同,我在本单位工作快20年,经济补偿金怎么计算,单位给我的是支付12个月补偿,

6.6w浏览 匿名 2015-07-14 陕西宝鸡
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律师解答 共2条
  • 李寄律师
    李寄律师
    您好!《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。您可要求公司补偿20个月工资及6个月以上经济补偿金。
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    4 2015-07-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好!劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。因此,工作满20年应该支付20个人经济补偿金及不低于6个月工资的医疗补助金。
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    9 2015-07-14
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  (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。

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