律图审稿专业委员会3轮严审

现在是非常时期,单位强制居住单位上班。

3.5w浏览 匿名 2020-02-19 江苏淮安
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常加班的单位如何避免纠纷?
常加班的单位应制定合法有效的企业规章制度、正确计算劳动者加班工资、注意保存加班记录、利用调休取代休息日加班费。通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
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劳动纠纷
强奸罪检察院不受理可以自诉吗
[律师回复] 解析:
很遗憾地通知您,强奸犯罪涉及公共利益及社会稳定,在进入刑事诉讼程序之后,依照相关法律法规,应由国家执法机构即公安机关依法处理,而非个人之间的私下和解所能解决。
然而,当事人有权利就自身的情况向司法部门提出宽恕或谅解请求。现今,以强奸罪为代表的暴力性刑事犯罪已对社会治安构成严重威胁,因此,只要此类犯罪行为得以察觉,便会受到严格的法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
依据刑法第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六条之一
【负有照护职责人员性侵罪】对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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正常上班被单位辞退有补偿吗
要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷
最新非法拘禁罪判多久刑期
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,任何个人或组织不得私自非法限制他人的自由活动,或是采用任何其他不正当手段来剥夺他人的人身自由。对于此类违法行为,应依法予以严厉打击和惩处。具体而言是,当事人将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等相应的刑事责任追究。若在上述基础上还涉及有殴打、侮辱被害人等恶劣情节,则应从重处罚。而如果导致受害者身体受到严重伤害,那么犯罪嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚;倘若造成受害者死亡的严重后果,那么犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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发现用人单位强制违法加班怎么投诉?
发现用人单位强制违法加班可以直接向当地的劳动监察大队投诉,当然了,如果说没有办法亲自前往的话,那么也是可以通过拨打投诉举报热线来完成投诉的,不管是哪一种投诉,还是需要讲清楚具体的事项,如果能够提供证据材料更好。
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劳动纠纷
非法拘禁罪有哪些标准要求
[律师回复] 解析:
构成本罪所需满足的条件如下所示:
(一)客体要件本罪所侵害的客体乃他人的人身自由权益,即以不受非法干涉为核心内容的人格权益,这就是我们常说的,在法定范围内,依据个人意愿决定自身身体活动的自由权利。每一位公民都应当享有这种自由,因为它是保障公民能够进行正常的工作、生产、生活以及学习的基础,一旦失去了身体的自由,就无法开展各种正常的活动。
值得注意的是,本罪所涉及的犯罪对象是所有依照法规律享受有人身权利的自然人。
(二)客观要件本罪的客观形式主要体现为非法剥夺他人身体自由的行为。
(三)主体要件本罪的实施者既包括国家公职人员,也涵盖普通公民。
(四)主观要件本罪在主观层面上表现为故意,且其目的在于剥夺他人的人身自由。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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职员加班但是单位没支付加班费可以投诉单位吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职员加班但是单位没支付加班费可以投诉单位吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
未成年人非法拘禁罪判几年
[律师回复] 解析:
若行为人的违法行为构成明确的非法拘禁犯罪,根据相关法律法规,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等惩戒措施;如涉及到虐待、侮辱等恶劣情节,将会依法从重论罚。而对导致他人受伤严重者,量刑标准上升至三年以上十年以下有期徒刑。在这里需要特别指出的是,如果涉及的犯案人员是16周岁以下的未成年人,由于他们尚未达到负刑事责任的法定年龄,因此不需承担相应的刑事处罚责任。若涉案者为已满16周岁的未成年人,在其触犯非法拘禁罪行时,有可能被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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加班单位不给加班费怎么办
1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。
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劳动纠纷
非法放贷涉及洗钱罪吗
[律师回复] 解析:
首先,关于“违法发放贷款罪”的刑事责任尺度,根据我国现行刑法的规定,可以概括出如下要点:
1.对于银行或其他金融机构的从业人员来说,如果他们在开展放贷业务过程中违反了国家政策规定,且因此导致发放贷款的金额达到了重大标准,那么这些责任人员将面临五年以下有期徒刑或拘役惩罚,此外还需支付至少一万元至十万元不等的罚金。
2.如果其造成的损失金额更加严重,责任人员可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还需要承担至少二万元至上二十万元之间的罚金处罚。
3.针对银行或其他金融机构的员工如果有违规向自己的亲朋好友发放贷款的情况,按照相关法律规定,将会受到更严厉的制裁。
4.对于涉及此类犯罪的企事业单位来说,它们也将面临罚金处罚,并且对其直接负责的主要职务人员和其他参与者,也将依据相关法律规定进行相应的惩处。
其次,我们来探讨一下“违法发放贷款罪”的构成要素。
首先,该罪行所侵害的客体,是国家的金融管理秩序,尤其是其中的贷款管理制度。
其次,在客观层面上,该罪行表现为违反了法律、行政法规的规定,在履行职责时疏忽大意或者滥用权力,向与自己存在利益关联的人之外的其他人发放贷款,从而给社会带来了重大损失的行为。
再次,该罪行的实施主体,是具有特定性的,仅限于在中国境内设立的中资商业银行、信托投资公司、企业集团服务公司、金融租赁公司、城乡信用合作社等从事贷款业务的金融机构及其工作人员。
最后,在主观方面,该罪行的责任人通常是出于过失而实施的。
法律依据:
《刑法》第一百八十六条
银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款,数额巨大或者造成重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;
数额特别巨大或者造成特别重大损失的,处五年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。
银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定,向关系人发放贷款的,依照前款的规定从重处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前两款的规定处罚。
关系人的范围,依照《中华人民共和国商业银行法》和有关金融法规确定。
非法拘禁罪宣判标准是多少
[律师回复] 解析:
若行为人通过拘留、封闭或其他强制方式非法剥夺他人人身自由,将构成本无可争议之非法拘禁罪。
依据中华人民共和国《刑法》中之相关明确规定,非法拘禁罪涉及之量刑幅度主要包括如下几点:
首先,该罪行的基准刑为三年以下有期徒刑、拘役、管制或是剥夺政治权利;若同时存在殴打、侮辱等情节,需予以更严重的惩罚;
其次,若非法拘禁行为导致被害者重伤,则应依法判定其三年以上十年以下有期徒刑;而若造成受害者死亡,则应依法判定其十年以上有期徒刑;
再次,若行为人在拘禁过程中使用暴力致使受害者伤残甚至死亡,则应按照故意杀人罪和故意伤害罪的相关规定进行定罪处罚;
最后,若行为人为追讨债务而非法扣押、拘禁他人,也应按照本罪的规定进行处罚;
另外,若国家机关工作人员利用职务便利实施非法拘禁行为,则应给予更严厉的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁罪
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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