交通事故 法律问答
128
万
解答量
1778
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
对交通事故责任认定书能不能反悔[律师回复] 结论： 当事人对交通事故责任认定书可“反悔”，需在规定时间按程序申请复核，复核以一次为限，超过期限或进入诉讼程序，法院一般会采信认定书。 法律解析： 根据相关规定，当事人若对交通事故责任认定书有异议，可在收到认定书之日起三日内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请，复核申请要载明相关信息。上一级部门会在受理后三十日内作出复核结论，若原认定书存在事实不清等问题会责令重新调查、认定。但复核只有一次机会，若超过申请期限或已进入诉讼程序，法院通常会将认定书作为证据审查，除非有相反证据足以推翻才不予采信。如果您在交通事故责任认定方面存在疑问，或不确定如何处理相关事宜，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
5解答 4w浏览 -
对方全责不签认定书究竟该如何处理[律师回复] 结论： 对方全责却不签认定书，不影响认定书效力，可据此索赔，协商不成可诉讼。 法律解析： 交通管理部门出具的交通事故认定书是对事故客观情况的认定。当事人签字只是送达的确认，并非对责任认定的认可。若对方不签字，交警会在认定书上注明情况，认定书依然具有法律效力。当事人可依据认定书向对方及其保险公司进行索赔。要是对方拒绝赔偿，可先尝试协商，协商无果，可收集如认定书、维修发票、医疗费用票据等证据，向法院提起民事诉讼，要求对方承担赔偿责任。法院会依据事实和证据作出判决，若对方不履行，可申请强制执行。如果在处理交通事故赔偿问题时遇到任何疑问或困难，可向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议。本地优选咨询...
5解答 4.1w浏览
-
电动车与跑步行人相撞，该谁承担责任[律师回复] 结论： 电动车与跑步行人相撞责任承担依据具体情况判定，交警认定责任，不服可复核，赔偿协商不成可起诉。 法律解析： 根据民法典等相关法律规定，侵权责任需根据过错来确定。若电动车驾驶者存在超速、逆行、未注意观察路况等过错行为致相撞，要承担主要或全部责任；若行人有突然变向、闯红灯、在机动车道跑步等过错，行人需担责；双方都有过错则按比例分担。实践中，交警会综合现场勘查、当事人陈述、证人证言等认定责任。若对认定结果不服，可在规定时间内申请复核。对于赔偿等事宜，双方可先协商，若协商不成，受损害一方可向法院起诉维护自身权益。若您在这类事故责任认定和赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
139****3383
180****3755
183****8646
