劳动纠纷 法律问答
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西城区-张东...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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在线沟通·1对1专业解答
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公司裁员不想给赔偿该如何维权[律师回复] （一）收集证据是关键，劳动合同、工资流水等都要留存好，这些是维权基础。 （二）证据完备后先尝试与公司协商，用清晰的法律知识告知公司其行为违法，争取和平解决获得补偿。 （三）协商不成别气馁，向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使公司改正并赔偿。 （四）觉得投诉效果不佳，可直接申请劳动仲裁，按规定主张经济补偿。 （五）要是对仲裁结果不满意，在规定时间内勇敢向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。5解答 4.9w浏览
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被辞退未回款提成公司应如何处理[律师回复] 法律分析： （1）当员工被辞退涉及未回款提成问题，存在书面约定时，只要约定内容不违背法律强制性规定，就应按照约定执行。这体现了契约精神，双方需遵循事先达成的共识。 （2）在没有书面约定的情况下，提成作为劳动报酬的属性凸显。员工付出劳动推动业务进行，只要履行职责且无故意或重大过失致款项未收回，公司就有责任合理核算提成。 （3）面对公司以未回款拒付提成，员工先协商是较为平和的解决方式。而协商无果后，通过收集证据并借助劳动监察投诉或劳动仲裁等途径维权，是法律赋予员工的正当权利。 提醒： 员工被辞退遇未回款提成问题，留意书面约定；协商不成及时收集证据维权。5解答 3.2w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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