劳动纠纷 法律问答
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昌平区-北京...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
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一年一个月工作后，经济补偿金能拿多少[律师回复] 员工被辞退时，经济补偿该怎么算？这是很多劳动者关心的问题。经济补偿和员工在单位的工作时长、工资水平有关。 工作时长方面，在单位工作每满一年，单位就要按一个月工资的标准给员工支付经济补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，补偿一个月工资；不满六个月的，单位支付半个月工资作为补偿。比如你在单位工作了一年零一个月，单位就该给你一个半月工资的经济补偿。 工资水平方面，这里说的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。不过，如果员工月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来支付，而且支付年限最多不超过十二年。 大家遇到类似情况时，要清楚自己应得的经济补偿，维护好自身权益。要是还有疑问，也可以进一步咨询专业人士。律图平台咨询...
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怎样去判定工作失误给单位造成的损失[律师回复] 工作失误给单位造成损失该怎么判定呢？这得从多方面来考虑。 首先得确定损失确实存在，得有明确的证据。像财务报表、合同违约记录，这些都能证明单位在经济上有实际损失，或者信誉降低了。 接着要分析失误行为和损失之间有没有因果关系，也就是说工作失误得是导致损失的直接或者主要原因。 然后要衡量损失的范围，损失包括直接损失和间接损失。直接损失就是资金减少、物资损坏；间接损失比如因为声誉受损，可能导致以后的业务流失。 最后还得看看单位的规章制度，里面可能对工作失误和损失认定有具体的标准和流程。 要是因为损失赔偿的事儿发生了纠纷，别慌，可以按照劳动合同和相关法律法规来解决。大家在工作中还是要尽量避免失误，万一出了问题，也得清楚判定损失的方法和解决纠纷的途径。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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公安机关擅自裁定行政赔偿额怎么办公安机关擅自裁定行政赔偿额不符合法律规定。行政赔偿应依相关法律法规计算和裁定，若公安机关擅自裁定，客户有权申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议是找上一级行政机关审查纠正，行政诉讼是由法院审查合法性。申请时，客户需提供证据证明裁定有误，明确依据的法律法规和赔偿标准，应积极维权。1.5k浏览
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对方不接受其他赔偿，是否要赔偿对方不接受其他赔偿时是否要赔偿需视情况而定。若己方存在法定赔偿责任，即便对方不接受其他赔偿方案，也需按法律规定进行赔偿；若不存在赔偿责任，则无需赔偿，可通过协商、调解或法律途径解决双方分歧。1.4k浏览
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国家不承担行政赔偿责任的有哪些情况依据《国家赔偿法》，以下情形国家不承担行政赔偿责任：一是行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为造成的损害；二是因公民、法人和其他组织自己的行为致使的损害，像当事人故意伪造证据致错罚；三是法律规定的其他情形，如不可抗力等。判断时需严格按法定条件和情形认定。1.3k浏览
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