合同事务 法律问答
114.1
万
解答量
1651
万
浏览量
通州区-王江...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
通州区-龚俸...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.3万人
在线沟通·1对1专业解答
-
集体合同订立的程序是什么[律师回复] 结论： 集体合同订立需依次经过确定协商代表、集体协商、形成合同草案、提交职工代表大会或全体职工讨论、签字与备案等程序，合同才会生效。 法律解析： 集体合同订立有严格的程序要求。确定协商代表时，双方代表人数对等，每方至少三人且各有一名首席代表，这保证了双方在协商中的平等地位。集体协商环节，双方充分交流主张和要求，为合同内容达成一致奠定基础。形成合同草案是协商一致后的成果体现。将草案提交职工代表大会或全体职工讨论，规定了出席人数和同意比例，确保合同反映广大职工意愿。最后签字与备案，经劳动行政部门审核，未提出异议合同即生效。这些程序是为了保障集体合同的公平、公正、合法。如果在集体合同订立过程中遇到问题，或者对相关程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
5解答 3.8w浏览 -
合同解除后上班通知方式是什么[律师回复] 结论： 合同解除后单位通知员工上班，可采用书面、电子、口头等方式，且要确保员工知晓返岗关键信息。 法律解析： 根据相关法律规定，在合同解除后单位若需通知员工上班，不同通知方式各有特点。书面通知以加盖公章的返岗通知书通过邮政快递送达并保留凭证，正式且能有效证明通知行为与内容；电子方式如电子邮件、即时通讯工具，要确认接收方为员工本人且能正常接收，同时保存好记录；口头通知适用于紧急情况，但证明力弱，事后建议补充书面确认。无论采用哪种方式，明确告知员工返岗时间、岗位、工作内容等关键信息，能避免不必要的纠纷，保障双方权益。若在通知员工返岗过程中遇到法律问题或对相关规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
5解答 4.7w浏览
-
当保管物毁损灭失时应怎样处理[律师回复] （一）无偿保管：保管人若能证明自身无重大过失，无需对保管物毁损灭失担责；若存在重大过失，则需赔偿。 （二）有偿保管：保管人需尽妥善保管义务，保管物毁损灭失，通常要担责，但因不可抗力等不可归责于保管人的原因造成的除外。 （三）第三人原因：因第三人致保管物毁损灭失，保管人先赔寄存人，再向第三人追偿。 （四）未声明贵重物品：寄存人寄存贵重物品未声明，保管人按一般物品赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八百九十七条规定，保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。但是，无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。平台优选咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
180****5499
182****3083
