工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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员工工作猝死，没签合同该怎么去处理[律师回复] （一）家属收集证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。 （二）凭借收集的证据，在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （三）若被认定为工伤，家属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 （四）若单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。 （五）若单位拒绝承担责任，家属向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。平台专业咨询...
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工伤不赔偿怎么起诉公司[律师回复] 结论： 公司不赔偿工伤费用，可按收集证据、申请仲裁、不服仲裁结果可起诉的步骤维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》等相关法律，当公司不赔偿工伤费用时，员工可依法维权。第一步收集劳动合同、医院诊断证明等证据，是为了确定劳动关系、工伤事实及伤残等级，这是维权的基础。第二步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，能通过法定程序要求公司支付赔偿。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院起诉。法院会根据事实和法律作出公正判决。如果在工伤赔偿过程中遇到复杂问题，或者不清楚具体操作流程，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
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