劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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劳动法规定每月工作时长是多久[律师回复] 我国劳动法及相关规定对工时制度有着明确规范，旨在保障劳动者的休息权利和身体健康，同时兼顾用人单位的生产经营需求。 1. 标准工时制度。国家实行劳动者每日工作不超8小时、每周不超44小时的工时制。这是普遍适用的基本工时标准，保障劳动者有足够的休息时间来恢复精力。 2. 加班时间限制。用人单位因生产经营需延长工作时间，需与工会和劳动者协商。一般每日不超1小时；特殊原因下，保障健康前提下每日不超3小时，且每月不超36小时。严格限制加班时长，防止用人单位过度压榨劳动者。 3. 特殊工时制度。特殊行业或岗位因工作性质等限制不能实行标准工时制的，可实行不定时工作制或综合计算工时工作制，但要经劳动行政部门审批。 建议用人单位严格遵守工时制度，合理安排工作任务；劳动者也应增强法律意识，维护自身合法权益。5解答 3.9w浏览
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公司的哺乳期规定多久[律师回复] 在咱中国，女职工的哺乳期通常是一年。这哺乳期，指的就是女职工产后给小婴儿喂奶的那段时间，在这个期间，用人单位得给予她们特殊的保护。比如说，不能让她们去干国家规定的那种第三级体力劳动强度的活儿，也不能让她们去干哺乳期禁止干的其他活儿，而且不能随便延长她们的工作时间，一般每天最多就 1 小时；要是因为特殊情况非得延长工作时间，每天最多也不能超过 3 小时，不过每个月可不能超过 36 小时。要是公司规定的哺乳期比一年还短，那可就很有可能是违法的，女职工完全可以依法去维护自己的权益。就好比一个公司规定女职工哺乳期只有半年，那这就不符合规定，女职工就可以通过法律途径来争取自己应得的一年哺乳期权益。5解答 4.9w浏览
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贵州工会经费怎么申报[律师回复] 结论： 贵州工会经费申报需登录当地税务电子税务局系统，依次填写单位信息、计提基数等，按规定期限提交表单，经税务部门审核后自动计算金额，通过指定渠道缴费，且各地和税务部门要求可能有差异。 法律解析： 根据《中华人民共和国工会法》及相关税务法规，单位有依法缴纳工会经费的义务。在贵州，通过电子税务局系统进行申报是常见方式，这样便于税务部门的管理和监督。准确填写单位信息确保申报的准确性和合规性，计提基数通常以工资总额等为依据，这是计算工会经费的基础。申报期限的规定保障了工会经费的及时缴纳，税务部门的审核环节则起到监督作用，防止数据错误或违规行为。若一切符合规定，系统自动计算金额，避免了人为误差。在缴费渠道方面，指定的银行转账等方式保证了资金的安全和规范。需要提醒的是，不同地区的税务部门可能在具体流程和要求上有所不同，单位在申报缴纳工会经费时应严格按照当地的规定执行。如有疑问，可咨询当地税务部门或专业法律人士。5解答 3.1w浏览
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