合同事务 法律问答
120.3
万
解答量
1713
万
浏览量
红桥区-杨君...律师18分钟前解答了“合同事务”问题
天津东方律师事务所律师
在线
天津东方律师事务所/主办律师
执业：38年服务：1.5万人
在线沟通·1对1专业解答
-
执行和解的违约金能否直接去执行[律师回复] （一）当遇到执行和解协议约定违约金能否直接执行的问题时，要先看被执行人的履行情况。若其不履行执行和解协议，申请执行人有两种途径选择，但不能直接执行违约金。 （二）如果申请恢复执行原生效法律文书，法院只会按照原法律文书内容执行，不会涉及执行和解协议里的违约金。 （三）若选择起诉执行和解协议，等法院审理判决后，若被执行人依旧不履行，就可以依据新的判决申请强制执行，这时就能执行包含违约金在内的相关款项。 法律依据： 《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》第九条，被执行人一方不履行执行和解协议的，申请执行人可以申请恢复执行原生效法律文书，也可以就履行执行和解协议向执行法院提起诉讼。律图天津
5解答 3.1w浏览 -
怎样算出培训违约金的具体金额[律师回复] 培训违约金金额计算需分情况处理。有约定且符合法律规定时，按约定金额执行，但不得超用人单位提供的培训费用，劳动者违约支付的违约金也不得超服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如用人单位提供10万元培训费用，约定服务期5年，劳动者工作2年后违约，未履行服务期3年，应支付违约金最高6万元。 若没有约定，需根据实际损失确定，用人单位要举证证明因劳动者违约造成的实际培训损失金额。 解决措施和建议如下： 1.用人单位与劳动者签订培训协议时，明确约定违约金金额及计算方式，避免后续纠纷。 2.用人单位应保留好培训费用的相关凭证，以便在需要时举证。 3.劳动者应遵守服务期约定，若需提前解约，要了解自身应承担的违约金责任。律图天津
5解答 3.3w浏览
-
合同约定放弃违约金到底有没有效力[律师回复] 结论： 合同约定放弃违约金通常有效，但存在法定可撤销情形时，当事人可请求撤销或变更。 法律解析： 根据民事法律的意思自治原则，合同双方能自由约定合同内容，只要约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同约定放弃违约金就是有效的，对双方具有约束力。然而，若一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下约定放弃违约金，或者该约定显失公平，受损害方或当事人可依法请求法院或仲裁机构撤销该约定，或申请变更。在合同签订和履行过程中，涉及诸多法律细节和风险。如果您在合同相关法律问题上有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。律图天津
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
139****7761
134****4829
136****8057
