刑事辩护 法律问答
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赵蒙律师
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北京市盈科（石家庄）.../主办律师
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2025年最新刑事案件该怎么立案[律师回复] 法律分析： （1）刑事案件立案由特定司法机关负责，包括有管辖权的公安机关、人民检察院或人民法院。立案材料来源广泛，如报案、控告、举报、自首等。 （2）司法机关收到材料后会进行审查，主要判断是否存在犯罪事实以及是否需要追究刑事责任。 （3）当有犯罪事实且应追究刑责，同时属于本机关管辖时，司法机关应当立案；反之，若没有犯罪事实或犯罪事实显著轻微无需追究刑责，则不予立案，并通知控告人不立案原因，控告人可申请复议。 （4）人民检察院有监督公安机关立案的权力，若认为公安机关对应立案案件不立案，可要求其说明理由，理由不成立的，应通知立案。 提醒： 在报案、控告时要确保提供准确材料。若对不立案决定不服，及时申请复议。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。唐山法务
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恶意拖欠货款罪立案需满足什么条件[律师回复] 法律分析： （1）我国法律不存在“恶意拖欠货款罪”，一般将恶意拖欠货款视为民事纠纷，依据合同编相关规定处理。若通过民事诉讼追讨货款，立案需原告与本案有直接利害关系，包括公民、法人和其他组织。 （2）要有明确的被告，还需有具体的诉讼请求以及事实和理由。同时，该案件要属于人民法院受理民事诉讼的范围且受诉法院有管辖权。 （3）若以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中骗取对方财物且数额较大，则可能构成合同诈骗罪。其立案标准是骗取对方当事人财物数额在二万元以上。 提醒： 追讨货款时，要先判断是普通民事纠纷还是可能涉及合同诈骗。不同情况处理方式不同，建议咨询以进一步分析。邢台法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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