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劳动合同提前通知不续签补偿金有吗?
[律师回复] 具体需要了解你的实际案情,可以来电详谈
宋京东律师
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上班不给签合同,不上保险
[律师回复] 您好,根据您现有描述,无法为您作出准确的法律分析,稍后联系您详细沟通。
王雨昕律师团...
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您好,我想咨询一下关于公司未跟员工签订劳动合同,且现在因部门调动想裁这位员工的事项。按照法律规定,员工可以向公司提出那些赔偿。
[律师回复] 您好,可以主张未签订合同的二倍工资、经济补偿金/赔偿金等
王敏律师
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没有签劳动合同怎么维权
[律师回复] 你好 可以来律所咨询
河北融冀律师...
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员工工作了一段时间才签合同,他要求签当天的日期,而不是入职那天的日期。对于用工单位怎么处理?
[律师回复] 具体情况说一下,您是哪里人
宋海永律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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