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玉田县-韩鑫...律师
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想了解,领取失业保险金需要什么材料?
[律师回复] 领取失业保险金通常需准备本人身份证明、失业证明、失业登记及求职证明等材料。身份证明能证实身份信息;失业证明表明失业状态;失业登记与求职证明体现就业意愿。准备好这些材料,按流程申请,就能申领失业保险金啦。
吴亮律师
2解答
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领取失业保险金需要什么材料?,想了解:领取失业保险金的流程是什么?
[律师回复] 领取失业保险金,一般要准备身份证明、失业证明等材料。流程是先确认自己符合领取条件,即失业前已缴纳失业保险一定时长等。接着准备好材料去指定地点登记申请。之后相关方会审核,通过后就可以按规定领取保险金啦。具体材料和流程各地可能有差别,要留意当地规定。
吴亮律师
3解答
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因个人原因工作不了,失业险可以领吗
[律师回复] 个人原因是是领取不了失业金的。
李伟达律师
3解答
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公司没按实际工资缴纳社保咋办
[律师回复] 结论: 公司未按实际工资缴纳社保,员工可通过与公司协商、向劳动监察部门或社保经办机构投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等途径解决。 法律解析: 依据《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。公司未按实际工资缴纳社保,明显违反该法律规定。员工与公司协商,可促使公司主动认识错误并补缴;向劳动监察部门或社保经办机构投诉,能借助行政力量要求公司改正;申请劳动仲裁,凭借劳动合同、工资流水等证据可让仲裁机构判定公司的违法行为;若对仲裁结果不满,向法院提起诉讼可进一步保障自身合法权益。若大家在处理此类社保问题时遇到困难,欢迎向我或专业法律人士咨询。
律图唐山
5解答
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不缴社保情况下赔偿标准数额是多少
[律师回复] 1.用人单位不缴社保,员工可要求补缴。若员工因此解除合同,单位要支付经济补偿,按工作年限算,满一年给一个月工资,超六个月不满一年按一年计,不满六个月给半个月工资。 2.若因单位未缴社保,员工无法享受待遇受损,单位要赔偿。像没缴医保,单位担可报销的医疗费;没缴生育保险,生育津贴等费用单位出,赔偿按实际损失定。 3.赔偿可协商,也能通过劳动仲裁或诉讼解决。
唐山法务
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