工伤赔偿 法律问答
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丛台区-师晓律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
丛台区-何佳...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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发生工伤能否主张人身损害赔偿[律师回复] 发生工伤后，通常按《工伤保险条例》主张工伤保险待遇，但特定情形下能主张人身损害赔偿。 因第三人侵权导致工伤时，受害者有两种索赔途径。一方面，可依据工伤保险相关规定，向工伤保险基金或用人单位主张工伤保险待遇；另一方面，能向侵权第三人主张人身损害赔偿。比如职工上班途中被第三人车辆撞伤，且职工不负主要责任，此时构成工伤，职工既能享受工伤保险待遇，又能要求肇事司机承担人身损害赔偿责任，即“双重赔偿”。不过需注意，医疗费用一般不能重复赔偿。 若只是单纯工伤事故，不存在第三人侵权，应按工伤处理程序，向用人单位主张工伤保险待遇，一般不能主张人身损害赔偿。这是因为在劳动关系里，用人单位对劳动者的工伤承担无过错补偿责任，主要通过工伤保险保障劳动者权益。 遇到工伤问题，先确定是否存在第三人侵权。若有，可争取“双重赔偿”，但别重复主张医疗费用；若没有，就按工伤程序向用人单位索赔。律图邯郸
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欠债人死亡债款谁承担工伤赔偿[律师回复] 在生活中，当欠债人去世时，债款到底该由谁来承担，这得根据不同情况来确定，而且要明确的是，工伤赔偿和欠债人死亡后的债务承担没啥直接关系。 要是欠债人留下了遗产，按照《中华人民共和国民法典》的规定，继承人要在继承遗产的实际价值范围内，去偿还欠债人生前依法该缴纳的税款和欠下的债务。比如说，欠债人遗产价值 50 万，但他欠了 60 万，那继承人最多就还 50 万。要是继承人愿意把剩下的 10 万也还了，那也没问题。但要是继承人不想继承遗产，那对于欠债人的税款和债务，就不用负责偿还。 要是这笔债属于夫妻共同债务，那么在世的一方就得承担起偿还责任。就算欠债人不在了，债权人也能找他的配偶要钱。比如夫妻一起贷款买了房，后来丈夫去世，妻子就得接着还房贷。 要是欠债人既没有留下遗产可供执行，这笔债也不属于夫妻共同债务，那这笔债务通常就没了，债权人也就没办法再去要这笔钱。 给债权人的建议是，在借钱时，最好能了解清楚对方的财产状况和债务情况。如果遇到欠债人死亡的情况，先弄清楚是否有遗产、是否属于夫妻共同债务，再决定该怎么维护自己的权益。给继承人的建议是，如果决定继承遗产，就要清楚自己可能要承担的债务责任。律图衡水
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工作过程中意外死亡赔偿金额是多少[律师回复] 工作时意外死亡，赔偿主要靠工伤保险待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，赔偿项目和大概金额如下。 丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金会按比例给因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每月还能多拿10%。不过所有亲属的抚恤金加起来，不能超过死亡职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 若用人单位没给职工交工伤保险，那这些赔偿得由单位出。要是第三方侵权导致职工意外死亡，职工家属除了拿工伤保险待遇赔偿，还能找侵权方要民事赔偿，但民事赔偿里像医疗费这些实际损失，不能两头都拿。 具体能拿到多少赔偿，得看当地工资水平、职工本人工资等情况。要是遇到这种事，可结合自身情况，具体确认赔偿金额。本地专业咨询...
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员工工伤，单位是否要给员工赔款[律师回复] 员工遭遇工伤，单位往往要担起赔偿责任，但具体情况得具体分析。 要是单位依法给员工交了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金出，像治工伤的医疗费、康复费，还有住院伙食补助等。不过，单位也得承担一些费用。比如员工停工留薪期间，工资要按原来标准照发；要是劳动、聘用合同到期结束，或者员工自己提出解除合同，单位还得给一次性伤残就业补助金。 可要是单位没给员工交工伤保险，那麻烦就大了，本该由工伤保险基金支付的费用，全得单位自己掏。按照《中华人民共和国社会保险法》，该参加工伤保险却没参加的单位，其员工发生工伤后，单位要按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 总之，员工工伤后单位要承担哪些赔偿，得看单位有没有交工伤保险，还有员工工伤的具体状况。单位最好依法为员工缴纳工伤保险，既能保障员工权益，也能减轻自身风险。律图邯郸
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上班时工伤对方赔了公司是否再赔偿[律师回复] 判断公司是否需要再赔偿，得分不同情形来看。要是员工在工作时受了工伤，就算侵权方已经赔过了，这也不影响员工按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，公司有可能要再赔偿。 公司给员工缴纳了工伤保险的，部分赔偿项目就由工伤保险基金支付，像治疗工伤的医疗费、康复费等。不过，停工留薪期的工资福利这些，还是得公司支付。要是工伤导致员工伤残，公司还得支付一次性伤残就业补助金等。 如果公司没给员工缴纳工伤保险，按照法律规定，原本该由工伤保险基金支付的费用，全都得公司来承担。这意味着，哪怕侵权方已经赔了，公司也得按法定标准对员工进行赔偿，保障员工的合法权益。 所以，对方赔偿并不能免除公司根据工伤相关法律要承担的赔偿责任。员工可以依法向公司索要应得的工伤保险待遇赔偿。律图河北
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律师说法·工伤赔偿
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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