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胫骨平台粉碎性骨折,钢钉内固定,工伤评定为几级
[律师回复] 你好,确定是工伤受伤的是吧
王天军律师
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工伤鉴定跟伤残鉴定哪个等级会高一些
[律师回复] 解析: 工伤鉴定乃于提交工伤申请的劳动者经认证为工伤之基础之上,在其痊愈或医疗期结束之后,由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会对其与工伤相关的事宜进行深入鉴定的必要行为。 伤残鉴定则属于劳动能力鉴定范畴。 鉴于工伤认定所设定的条件和要求更为严格,需证实在劳动关系的确立,而人身损害案件中所进行的伤残鉴定,仅需证明受害事实确实存在便足以。 因此,两种鉴定方式所涉及的赔偿项目及费用标准亦有所不同,具体情况应依据实际情况进行选择。 总的来说,工伤鉴定所产生的赔偿金额通常较高。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
法律咨询顾问
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申请劳动能力鉴定理由有哪些
[律师回复] 解析: 在以下几种情形下,职工均有权提出进行劳动能力鉴定的请求: 首先,若在接受治疗后,疾病或伤害状况可保持在相对稳定的状态; 其次,如果依据治疗结果显示,确实由于职工从事职业活动而引发其身体残疾; 最后,工伤职工因残疾所导致的未来就业和日常生活受到实质性影响。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
法律咨询顾问
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你好,咨询一下河北省的工伤鉴定标准是什么?
[律师回复] 你好,有固定的标准的
王天军律师
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手背肌健断了一根评工伤评级怎么算
[律师回复] 解析: 关于在法律制度中如何判定肌腱断裂是否构成工伤问题,应当严格遵循相关的工伤认定标准来加以裁定,即在工作期间,如上下班过程中,或者因履行职务而遭受的伤害等情形均可纳入工伤范畴进行判断。 按实际情况来看,所对应的赔偿标准主要包括以下几个方面,具体操作流程为先进行工伤认定,再进行劳动能力鉴定, 最后根据鉴定结果确定相应的赔偿金额。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
病假待遇国家规定2024是怎么样的?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-13
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五一放假几天2024法定几天
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
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年假多少天2024年新规定是什么
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,带薪休假的时长是根据工龄计算的:1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
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