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王雨昕律师团...
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你好,我辞职以后公司有20个月保险没给我交
[律师回复] 你好具体可以电话沟通一下
李岩律师
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我1988年参加工作至今,一直干着特殊工种的活,到现在该退休了,单位说我是临时工,退不了,全民工,合同工,大集体工,能退,我想问问您这合理吗。
[律师回复] 你好具体可以电话沟通一下
李岩律师
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你好我的工资拖欠,而且工资没有按规定的薪资架构发放
[律师回复] 您可以通过劳动仲裁或法律途径要求用人单位支付拖欠的工资,并要求其按照约定的薪资架构发放工资。 分析 根据相关法律规定,用人单位必须及时足额支付劳动者工资,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。如果您的工资被拖欠,且未按照约定的薪资架构发放,您可以采取以下步骤维护自己的权益: 1. 与用人单位协商:首先尝试与用人单位协商解决工资拖欠问题,明确提出您的要求,包括支付拖欠的工资和按照约定的薪资架构发放工资。 2. 劳动仲裁:如果协商无果,您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资及按约定薪资架构发放工资。申请劳动仲裁时,应准备好相关证据,包括劳动合同、工资支付凭证或记录、考勤记录等。 3. 法律途径:对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第五十条和第九十一条的规定,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 4. 收集证据:在整个过程中,务必收集和保留好所有相关证据,包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、同事证言等,以便在仲裁或诉讼中使用。 5. 寻求法律援助:如果您不清楚具体操作流程,可以寻求法律援助,咨询专业律师提供法律服务和建议。 综上所述,您有权要求用人单位支付拖欠的工资,并且必须按照约定的薪资架构发放工资
李长青律师团...
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我有件事情想咨询一下, 是这样的: 公司这边要求50岁就要重新签返聘合同。 我是06年的11月份入职链家,到今年为止在链家工作18年, 但是链家给我交的社保是14年9个个月,医保是14年8个月; 现在公司的HR催着我要签返聘合同. 嗯,这种情况我是去劳动仲裁,还是去社保局?要求他补偿我的社保和医保。
[律师回复] 根据您的情况,您应该首先向社保局提出申请,要求补缴缺失的社保和医保。如果社保局无法解决您的问题,您可以考虑通过劳动仲裁来解决劳动关系确认及社保补缴的问题。 分析 您的情况涉及到两个主要问题:社保补缴和返聘合同的签订。 首先,关于社保补缴的问题,根据《社会保险法》的规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以向社会保险经办机构申请补缴。因此,您应该首先向社保局提出补缴社保和医保的申请。 其次,关于返聘合同的问题,根据《劳动合同法》及相关法律规定,劳动者达到法定退休年龄后,原则上劳动合同终止。如果继续工作,通常是以劳务合同的形式继续合作。但是,如果您尚未达到法定退休年龄,且用人单位要求签订返聘合同,这可能涉及到劳动合同的变更问题。如果您认为用人单位的要求侵犯了您的权益,您可以通过劳动仲裁来解决。 综上所述,您应该首先向社保局提出补缴社保和医保的申请,如果社保局无法解决您的问题,您可以考虑通过劳动仲裁来解决劳动关系确认及社保补缴的问题。同时,关于返聘合同的签订,如果您认为有必要,也可以通过劳动仲裁来解决
李长青律师团...
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同三年与终身合同的区别是怎样的?
有固定期限的劳动合同,是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中,对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满,双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意,还可以续订劳动合同。
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2024-05-25
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没有房产纠纷怎么处理
无权属房产纠纷可通过协商、调解、仲裁、行政及司法途径解决。协商基于互利双赢,调解由第三方协助,仲裁基于自愿原则,行政解决由相关机关处理,诉讼由法院运用法律手段解决。选择适当途径有助于高效化解纠纷。
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2024-05-25
房产纠纷
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非机动车逆行出事故的责任要怎么划分
根据法律规定,非机动车逆向行驶应该负主要责任。非机动车逆向行驶属于违章行驶行为,且是造成交通事故的主要原因,所以要负担主要责任,不过具体应以交警部门认定为准。
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2024-05-25
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