劳动纠纷 法律问答
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保定-李泽...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
保定-焦文...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
保定-宋海...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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恶意欠薪会承担什么样的刑事责任[律师回复] 结论： 恶意欠薪可能触犯拒不支付劳动报酬罪，数额较大且经责令支付仍不支付的会面临刑事处罚，不过在提起公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。 法律解析： 当以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，达到数额较大标准，比如拒不支付一名劳动者三个月以上报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累计在三万元至十万元以上，经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。犯罪者会处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪会对单位判处罚金，对相关人员定罪处罚。好在若在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可以减轻或免除处罚。若遇到类似恶意欠薪问题，自己难判断法律责任或不知如何维权，建议及时向专业法律人士咨询。唐山法务
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多久没工资算拖欠[律师回复] 结论： 工资需至少每月支付一次，周、日、小时工资制按相应周期支付，超过工资支付周期未付构成拖欠，非全日制用工报酬结算周期超十五日也属拖欠，劳动者遇拖欠可协商、投诉或仲裁维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位有及时足额支付劳动者工资的义务。工资支付周期有明确要求，按月支付是常见方式，实行周、日、小时工资制则按对应周期支付。一旦超过既定支付周期未支付工资，就损害了劳动者获取劳动报酬的合法权益，构成拖欠工资行为。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，这也是保障劳动者权益的重要规定。若劳动者遭遇工资拖欠情况，先与单位友好协商是较为温和的解决途径；协商无果后，向劳动监察部门投诉，能借助行政力量督促单位支付工资；申请劳动仲裁则是通过法律程序维护自身权益。若大家在工资支付方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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